Científicos identifican cuatro tipos de personalidad

Un nuevo estudio dice que los seres humanos se dividen en «promedio, reservado, egocéntrico y modelo a seguir». El informe, que examina perfiles de 1,5 millones de individuos, rompe con los paradigmas establecidos en psicología.

A partir de los resultados obtenidos de esos conjuntos de datos, el equipo utilizó las cinco dimensiones básicas de la personalidad ampliamente aceptadas -neuroticismo, extraversión, apertura a nuevas experiencias, amabilidad y responsabilidad- para, con el desarrollo de nuevos algoritmos, colocar a cada individuo en un punto de un plano hipotético. De esta forma, surgieron los cuatro grupos definitivos.

Neuróticos, extravertidos o responsables

Según los investigadores, las personas que forman el «promedio» son muy neuróticas y extravertidas, pero no están abiertas a nuevas ideas y experiencias. Aquí hay más mujeres que hombres. Los individuos considerados «reservados» son emocionalmente estables y menos neuróticos, pero no están abiertos a lo nuevo. Aunque no son especialmente extravertidos, sí son de alguna manera agradables y concienzudos.

Los considerados «modelos» tienen una baja puntuación en neuroticismo y alta en todos los otros rasgos. La probabilidad de que alguien pertenezca a este grupo aumenta drásticamente con la edad. «Estas son personas en las que se puede confiar y están abiertas a nuevas ideas», explica Luís Amaral, un físico portugués reconocido por su investigación en redes y sistemas complejos y autor principal del estudio. «Son adecuadas para estar a cargo de las cosas. De hecho, la vida es más fácil si tienes más relaciones con los modelos a seguir», añade. Es probable, dicen los investigadores, que más mujeres que hombres estén en este grupo.

Por otro lado, las personas centradas en sí mismas tienen una puntuación muy alta en extraversión y están por debajo en apertura a nuevas experiencias, amabilidad y responsabilidad. «Son individuos con los que no quieres pasar el rato», indica William Revelle, profesor de psicología en la Facultad de Artes y Ciencias Weinberg de Northwestern y coautor del trabajo. Resulta que hay una disminución muy marcada en la cantidad de tipos egocéntricos a medida que las personas envejecen, tanto entre mujeres como entre hombres.

El tipo adolescente

Para asegurarse de que los nuevos tipos de personalidad fueran precisos, los investigadores utilizaron un grupo notoriamente egocéntrico, los varones adolescentes, para validar su información. Y en efecto, estos jóvenes aparecen sobrerrepresentados en el grupo centrado en sí mismo, mientras que las chicas mayores de 15 años tienen una presencia mucho menor.

Eso sí, la personalidad no es algo estático en un individuo, sino que cambia con el tiempo, lo que probablemente puede ser un alivio para los padres de adolescentes. Por ejemplo, las personas mayores tienden a ser menos neuróticas y más responsables y agradables que los menores de 20 años.

Los autores creen que sus conclusiones cambiarán la idea de que los tipos de personalidad son una patraña o una idea ridícula y reduccionista. Además, consideran que el estudio podría ser de interés para los responsables de Recursos humanos que buscan candidatos adecuados para un puesto, para los profesionales de la salud mental o incluso para las personas que quieren encontrar más fácilmente a su auténtica media naranja.

 

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Millennials vs Generación X

Cómo son los Millennials

Son impacientes porque siempre han tenido todo a su disposición, son adictos a la dopamina de sus redes sociales al estar condicionados al más puro estilo skinneriano con “likes” y retroalimentación inmediata. Se frustran en los trabajos porque es diferente a la educación que recibieron de “estrellita por ser el último”. Excelentes “posers” debido a entrenamiento mediático intensivo, pero por dentro, baja autoestima y auto imagen dañada por trato de superiores, e incertidumbre laboral contrastada con fantasías en internet (estilo de vida de personajes y propios amigos). Tienden más al uso de drogas por la disponibilidad de las mismas, aunque en otros aspectos son más saludables que otras generaciones (o al menos tiene más conocimiento de lo que es saludable). El estilo de vida deseado se relaciona con experiencias más que con objetos o servicios de lujo. Saben que el camino correcto está en hacer lo que les gusta, pero no saben que les gusta y por ello se siente frustrados. Los liderazgos que admiran son aquellos que trascienden por la transformación que hacen a la sociedad y al mundo en general, más que por la sola acumulación de bienes materiales o estatus.

 

Cómo son los Gen X

Se toman su tiempo para hacer juntas y tomar decisiones, en realidad sí son muy lentos y ellos piensan que son dedicados o perfeccionistas. Creen que ser buenos operativos/administradores es equivalente a tener liderazgo, en realidad no saben liderar y en su fuero interno lo reconocen, pero no lo aceptan: se frustran ante la poca importancia que representa su autoridad, misma que para ellos tiene un gran significado. Sus reacciones tienden a ser más iracundas y su comportamiento algunas veces “neurótico” (obsesivo, ansioso, etcétera). Trabajar mucho tiempo, aunque sea de forma ineficaz, los hace sentirse orgullosos. Tienden más a la envidia y competencia maquiavélica. Valoran a la gente por el dinero que tiene o la posición. Privilegian la vida material a la salud física y emocional. Ganar bien es importante y terminan lográndolo en cierta forma o al menos aparentándolo.

 

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La ministra de Hacienda estudia elevar el IRPF hasta el 52%

La ministra de Hacienda indicó ayer que estudia elevar el IRPF de las rentas de más de 140.000 euros al 52%, hasta cuatro puntos más que el tipo más elevado a día de hoy -que es del 48%-. Además ya se está revisando el reglamento de las sociedades de inversión de capital variable (sicavs) con el fin de modificarlo. Con todo, los cambios que se vayan a hacer todavía no se han concretado, aunque Hacienda sí deja claro que no se plantea la supresión de estas sociedades.

 

Fuente: Síntesis Diaria

La energía en España… todo un lujo…

Los precios de la energía en España están disparados. El recibo del gas natural subirá el próximo octubre alrededor de un 5% para los consumidores domésticos por el fuerte incremento de la materia prima, un extremo que ya se ha hecho sentir en el coste de la bombona de butano, que aumentó ayer un 4,9%. La subida del gas se unirá a la registrada en el trimestre anterior del 3,4%, lo que supondrá que en apenas seis meses el precio de este hidrocarburo se incrementará del orden de un 8%, justo para el último trimestre del año, el de mayor consumo. El recibo de la luz se encuentra en uno de los niveles más altos de los últimos cuatro años, pese a que el aumento si comparamos lo que llevamos de 2018 frente al mismo periodo de 2017 apenas supone un incremento del 2% para un consumidor medio.

 

Fuente: Síntesis Diaria

 

 

Nueva deducción por maternidad

Hasta ahora si eras madre trabajadora y tienes hijos, durante los tres años siguientes a su nacimiento o adopción, puede deducirse en su IRPF hasta 1.200 euros al año.

A partir del 1 de enero de 2018, si eres madre trabajadora que pagas gastos de guardería o centros de educación infantil por hijos menores de 3 años, tendrás una deducción extra de 1.000 Euros, que sumada a la anterior deducción llegará hasta los 2.200 Euros al año.

Cómo funciona?

·  El importe es de 83,33 euros(1.000 euros / 12 meses) por cada mes completo que pagues de gastos de guarderíay tengas derecho a cobrar la deducción principal de 100 euros mes de madre trabajadora.

·  Si el menor cumple los tres años antes de iniciar el segundo ciclo o primera enseñanza (de 3 a 6 años), la deducción será aplicable hasta el mes anterior al inicio de éste segundo ciclo.EJEMPLO. Si el menor cumple los tres años en marzo y empieza el segundo ciclo en septiembre, la madre tendrá derecho a esta deducción hasta agosto.

Límites y excepciones de la deducción:

·  El importe de las cotizaciones a la Seguridad Social del ejercicio.

·  El importe anual pagado como gastos de guardería.

No se puede:

·  Pedir el cobro anticipado de la deducción, deberá solicitarse mediante la declaración de la renta.

·  Si la empresa te paga la guardería y es una retribución en especie exenta, no podrás aplicar la deducción.

 

Fuente: AEAT

El método de la rosa y la espina para saber cómo le fue al niño en el colegio

“Mi hijo no me cuenta nada”, es una queja muy habitual entre los padres. Hay niños que cuentan cada cosa que han hecho en el colegio, lo que les ha ocurrido con sus amigos o si están tristes o se sienten felices. Y otros, son como ostras que se guardan todo.

Los padres sabemos lo importante que es saber cómo se sienten nuestros hijos, si algo les preocupa o si algún niño les ha dicho algo que les hirió. Pero, ¿cómo hacerlo si no hablan? Una amiga psicóloga me habló de este sencillo método, se trata del método de la rosa y la espina para saber cómo le fue al niño en el colegio.

La rosa y la espina, un método para saber cómo le fue al niño en el colegio 

Es un método muy sencillo, podemos ponerlo en práctica todos los días de forma rutinaria y es una excelente manera de estar al día de lo bueno y lo malo que vive nuestro hijo. De esta manera, podremos orientarle o ayudarle en caso de que esté viviendo un mal momento, o simplemente ser partícipe de todas las cosas divertidas que le ocurren.

Se trata del método de la rosa y la espina y es perfecto para saber cómo le fue al niño en el colegio. A la hora de irse a la cama, en ese momento en el que el niño está tranquilo y nosotros aprovechamos para leer el cuento que le gusta o decirle unas palabras cariñosas antes de dormir podemos estirar un poco más el tiempo y mientras le arropamos, preguntarle:

– ¿Cuál es la rosa y la espina de hoy?

La rosa es ese momento que más le gustó, le divirtió o le hizo sentir bien; la espina se refiere a ese acontecimiento triste, doloroso, incómodo o simplemente algo que le incomodó a lo largo del día.

Quizás al principio sólo cuenten pequeñas cosas que a ti te parecen insignificantes, por ejemplo, la rosa puede ser que hizo un camino para las hormigas en el parque con su amigo, y la espina que su amigo las pisó. Pueden parecer pequeñas historias pero para nuestros hijos es su día a día, son grandes acontecimientos y todas ellas esconden lo que les hizo feliz y lo que les hizo triste.

Si preguntamos por la rosa y la espina todas las noches antes de que el niño se duerma iremos conociendo, poco a poco, esas cosas que no cuenta cuando nos ponemos a hacerle un tercer grado: “qué has hecho en clase”, “te han castigado por hablar”, “has jugado con Manolito”, “te has comido todo en el comedor“… Todas estas son preguntas tipo que hacemos habitualmente y con las que obtendremos las respuestas que nosotros queremos, pero quizás no las que responden de verdad a cómo se siente el niño en el colegio y a qué da él importancia.

Podemos incluso hacerles partícipes de nuestra rosa y espina de hoy para hacerles sentir cómodos hablando y que ellos también entiendan cómo nos sentimos nosotros.

Lo que no debemos hacercuando pongamos en práctica el método de la rosa y la espina es:

– Presionarle: intentar obtener una respuesta sí o sí a toda costa, aunque esté cansado y esa noche no quiera hablar.

– Dirigirle en las respuestas: en ocasione acaban respondiendo lo que queremos oír.

 No dejarle hablar: los niños pueden tardar en explicar lo que quieren, debemos tener paciencia y dejar que hablen, aunque se atasquen, y no terminar sus frases.

– No mostrar interés: puede que el niño divague al hablar o que cuente cosas que no encuentras muy interesantes, pero lo son tanto como ese mal momento que has pasado en el trabajo o con tu pareja y que no paras de contar a todo el mundo.

 

Leer más: https://www.guiainfantil.com/blog/educacion/escuela-colegio/el-metodo-de-la-rosa-y-la-espina-para-saber-como-le-fue-al-nino-en-el-colegio/?utm_source=Facebook&utm_medium=Social&utm_content=a3&utm_term=articulo

 

 

No me han devuelto la declaración de renta, ¿qué puedo hacer?

Fecha límite que tiene Hacienda para realizar la devolución.

El plazo que tiene Hacienda para la devolución es el siguiente: 6 meses después de finalizar el plazo de presentación de la declaración. Cómo el plazo para presentar la declaración de renta acaba el 30 de junio o 1 Julio con lo que el plazo para que hagan la transferencia acaba el 31 de diciembre o 1 de enero.

En el caso que la devolución sea posterior al 01 de enero la administración habrá de abonar intereses.

 

Tipos de estado de la devolución, que puedes encontrar en la web de AEAT:

Su declaración se está tramitando:  Cuando tenemos este mensaje hay que esperar. Ya que no ha comenzado su comprobación.

Su declaración está siendo comprobada:  Un funcionario la está revisando. En este caso es probable recibir una notificación ya que puede haber discrepancias y la devolución esta retenida.  Esto puede ser debido a errores aritméticos o cambios de nuestra situación personal.

Su declaración ha sido tramitada: La Agencia tributaria ha dado su conformidad y está pendiente de hacerse la transferencia.

Su devolución ha sido emitida: En este mensaje consta el día que se emitió la transferencia.

 

Artículo: Iban Ham

¡Si es culpa de un empleado… no hay sanción!

Una sociedad no puede ser sancionada por Hacienda como autora de una infracción tipificada en la Ley General Tributaria (LGT), por hechos que, según ha considerado la jurisdicción penal, fueron realizados sin su conocimiento y en su propio perjuicio, según establece el Tribunal Supremo en sentencia de 26 de junio de 2018. La exculpación penal exime de la sanción fiscal a la sociedad. Para el magistrado, la conducta de la empresa, reduciendo, al autoliquidar los impuestos sobre sociedades e IVA, su deuda tributaria o generando bases negativas compensables en el futuro, pese a traer causa de la consideración como gastos de las sumas contempladas por facturas irregulares, no es dolosa en la medida en que fue determinada por la actuación de un empleado de la empresa, que actuó a espaldas de ésta, sin conocimiento alguno y en perjuicio de la sociedad misma. Y razona que tampoco tal comportamiento puede calificarse como negligente, pues la justificación que ofrece el acuerdo sancionador sobre el particular es genérico e inconcreto, válido, prácticamente, para cualquier conducta.

 

Fuente: Síntesis Diaria

Eliminar el impuesto que grava la energía solar

La ministra de Transición Ecológica ha confirmado que el Gobierno eliminará el llamado “impuesto al sol”, que grava el desarrollo de la energía solar fotovoltaica y el autoconsumo en España, antes de que acabe el año. El fin de este tributo es una prioridad para el Ejecutivo. La ministra, asimismo, ha añadido que prevé facilitar que este consumo se comparta en el ámbito urbano y doméstico.

 

Fuente: Síntesis Diaria

Así es como WhatsApp Business transformará tu atención al cliente

Hace unas semanas WhatsApp anunció una API para WhatsApp Business que abre el camino a emprendedores a poder integrarse definitivamente con la herramienta de mensajería más famosa del mundo. En este artículo te contaré en detalle lo que podrá lograr tu negocio con esta herramienta.

Pero antes, quiero responderte dos preguntas que seguro te estás haciendo.

¿Qué hace WhatsApp Business?

El sitio de WhatsApp dice que “WhatsApp Business (WhatsApp para negocios) es una aplicación de Android gratuita para empresas y negocios pequeños”.

¿Qué es una API?

Es una “llave de acceso” a funciones que nos permiten hacer uso de un servicio web provisto por un tercero, dentro de una aplicación web propia, de manera segura.

La API de WhatsApp Business apunta a ayudar a los negocios a resolver algunos problemas que la propia aplicación no ha podido resolver y que tal vez los hayas vivido en carne propia.

Problema N°1:  Es imposible llegar a responder a todos los clientes si tu volumen de consultas es muy alto.

Cómo se trata de una herramienta que solo se puede utilizar en un dispositivo móvil o web, solo una persona puede estar respondiendo a todas las consultas.

Problema N°2 No puedes tener a todo tu equipo de Soporte conectado a la herramienta. 

Si tienes un call center o un centro de atención de consultas, necesitas tener tantos números de WhatsApp como personas tengas en tu equipo.

Problema N°3: No se puede registrar todo lo que ocurrió en WhatsApp en tu sistema de gestión. 

Cómo tienes que utilizar múltiples números de teléfono, corres el riesgo de perder el control de la calidad de seguimiento que das al cliente, y el patrón de comunicación que este percibe de la empresa.

Un caso que ejemplifica este problema es el de Marina:

“Primero intenté responder todas las consultas yo. Pero las consultas comenzaron a acumularse y mi equipo comenzó a estar ocioso. Entonces probé sacarle una impresión de pantalla y le enviaba cada cliente a un ejecutivo de cuentas diferente. Cómo perdía control de la situación, probé rotando el teléfono de WhatsApp entre mis vendedores según el horario del día. Pero muchas veces el cliente que había sido atendido por un vendedor te respondía el mensaje 4 horas más tarde, en el turno de otro vendedor. Esto me generó problemas en el equipo”.

Pero con esta nueva API nace un mundo de posibilidades para atender a los clientes. Te cuento algunas de las cosas que en el futuro podrás hacer con WhatsApp siempre que optes por un sistema que integre WhatsApp a las herramientas de tu negocio:

•    Crear de forma virtual múltiples números de WhatsApp para tus equipos.

•    Responder de forma inmediata a las consultas de WhatsApp.

•    Reactivar conversaciones con clientes de forma automática utilizando las plantillas preaprobadas por WhatsApp.

•    Mantener conversaciones sincronizadas por WhatsApp y otras herramientas como Mercado Libre, Solo Autos, etc.

•    Distribuir las conversaciones de WhatsApp entre todo tu equipo y que todos respondan desde el mismo número.

•    Crear chatbots que respondan consultas simples a tus clientes.

•    Aplicar Inteligencia Artificial que entienda e interprete las conversaciones con tus clientes. 

Estas son sólo algunas de las infinitas posibilidades que se abren al integrar WhatsApp a través de una solución de software. 

Como dice Seth Godin, entramos a la era del Marketing del Permiso. Y esto implica que los negocios tendrán al alcance herramientas para poder comunicarse de forma simple con sus clientes. Pero un gran poder implica una gran responsabilidad, y por eso WhatsApp está trabajando para que los clientes sólo se comuniquen con los negocios cuando realmente lo quieren hacer.

Por eso, la API de WhatsApp es una gran novedad para aquellos negocios que quieran dejar una huella en sus clientes, dando una respuesta inmediata y de mucha calidad a todos sus problemas.

  

Fuente: https://www.entrepreneur.com/article/319756