SOS: el planeta activa la señal de alerta y hay que actuar ya para salvarlo

El planeta ha activado la señal de alerta. Agoniza, se desintegra. El aire contaminado se ha convertido en una nube tóxica bajo la que vive el 95% de la población. Esos termómetros que a usted le hacen sudar, derriten a la tierra. En solo 10 años la temperatura del planeta podría superar el grado y medio; suficiente para convertir el cielo de 4.000 millones de personas en un desierto.

Debemos reaccionar antes de que sea tarde. El 75% los plásticos acaban flotando, contaminando el mar. Además, se agotan los recursos naturales para alimentar a una población que en 2050 alcanzará los 10.000 millones de habitantes.

Con fecha 13 de marzo Naciones Unidas alerta sobre la necesidad de un cambio urgente de rumbo para salvar la tierra.

 

Leer más: https://www.telecinco.es/informativos/internacional/cambio-climatico-alerta-onu-naciones-unidas-calentamiento-global-salvar-planeta-tierra_2_2721630221.html

 

Los libros que hay que presentar

Está finalizando el mes de marzo dando paso a abril, mes de presentación de libros oficiales en el Registro Mercantil. Esto lleva consigo el inicio del periodo de cierres de ejercicios y sus respectivas presentaciones.

Este año 2019 prepararemos y presentaremos durante estos próximos meses todo lo relativo al ejercicio 2018: Legalización de libros oficiales, depósito de Cuentas Anuales y presentación del Impuesto sobre Sociedades.

A modo de resumen, es interesante recordar las fechas claves para estos trámites:

  • Hasta el 31 de marzo de 2019: Primera reunión con los números para el posible cierre contable y fiscal.
  • Hasta el 30 de abril de 2019: Legalización de libros oficiales en el Registro Mercantil: Diario, Inventario y Cuentas Anuales, Actas, Registro de socios, y demás.
  • Hasta el 30 de junio de 2019: Reunión de accionistas para aprobar las cuentas anuales, y firmar el correspondiente certificado de junta.
  • Hasta el 25 de julio de 2019: Presentación del Impuesto sobre Sociedades en la Agencia Tributaria.
  • Hasta el 30 de julio de 2019: Depósito de Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.

Además de las fechas para el cierre, cabe recordar las posibles correcciones contables y fiscales que puedan afectar a la Base Imponible del impuesto y el correspondiente resultado del ejercicio.

Para poder obtener el resultado final, habrá que añadirle, o en su caso, restarle, a la Base Imponible contable las posibles diferencias temporarias o permanentes, los gastos no deducibles, las bonificaciones, y en el caso de que existiesen, las BINS (Bases imponibles negativas), para obtener la Base Imponible fiscal definitiva.

Si es socio o administrador de una sociedad, y se encuentra con la necesidad de preparar los cierres, no dude en ponerse en contacto con INCREMENTA, le facilitaremos todos los trámites.

 

Leticia Diaz

Todas las novedades de la Campaña de la Renta 2018

Ya están a disposición de los contribuyentes los datos fiscales para la Campaña de la Renta de 2018, que comenzará el próximo 2 de abril y se prolongará hasta el 1 de julio.

Así, se establece en la Orden Ministerial HAC/277/2019, de 4 de marzo, que eleva el límite de exención de la obligación para no declarar a 12.643 euros, salvo en los casos en que el contribuyente haya fallecido antes del 5 de julio de 2018.

Si se perciben pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos diferentes de las percibidas de los padres, en virtud de decisión judicial.

Si el pagador de los rendimientos del trabajo no está obligado a retener. Cuando se perciben rendimientos íntegros del trabajo sujetos a tipo fijo de retención o rendimientos íntegros del capital mobiliario y ganancias patrimoniales sometidos a retención o ingreso a cuenta, con el límite conjunto de 1.600 euros anuales.

Y las rentas inmobiliarias imputadas, rendimientos íntegros del capital mobiliario no sujetos a retención derivados de Letras del Tesoro, subvenciones para la adquisición de viviendas de protección oficial o de precio tasado y demás ganancias patrimoniales derivadas de ayudas públicas, con el límite conjunto de 1.000 euros anuales.

Maternidad y guardería

En cuanto a la deducción por maternidad, se incrementa este incentivo fiscal incorporando los gastos por la custodia del hijo menor de tres años en guarderías o centros educativos autorizados, si bien la Ley reguladora del impuesto no contempla el abono anticipado.

Así, cuando se tenga derecho al incremento por gastos por la custodia del hijo menor de tres años en guarderías o centros educativos autorizados o cuando el importe de los pagos anticipados de la deducción por maternidad percibidos sea inferior al de la deducción correspondiente, la regularización que proceda debe efectuarla el contribuyente en la correspondiente declaración. En estos casos, la Agencia Tributaria no podrá exigir otros conceptos al declarante.

Familia numerosa

En cuanto a las deducciones por familia numerosa, personas con discapacidad a cargo o por ascendiente con dos hijos separado legalmente o sin vínculo matrimonial, no obligados a declarar que hayan percibido indebidamente el abono anticipado de las deducciones deberán regularizar su situación tributaria mediante el ingreso de las cantidades percibidas en exceso, a través del modelo 122 para la regularización de la deducción.

Si el importe es inferior a la deducción que le correspondería, la regularización que proceda debe efectuarla el contribuyente en la declaración de la Renta. Los descendientes, ascendientes o cónyuge con discapacidad que se relacionen en las deducciones por familia numerosa o personas con discapacidad a cargo deberán disponer de número de identificación fiscal (NIF).

Gastos de los autónomos

Con respecto a las actividades económicas, dentro del apartado Rendimientos de actividades económicas en estimación directa, se han incorporado dos nuevas casillas en el modelo de declaración para los gastos fiscalmente deducibles.

Se trata con esta medida de identificar los gastos por suministros, en aquellos casos en que la vivienda habitual del contribuyente este parcialmente afecta a la actividad económica, y los de manutención del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad, con la finalidad de clarificar la deducibilidad de los gastos en los que incurren los autónomos en el ejercicio de su actividad.

Familiares en otro Estado

Otra novedad importante es la referida a la nueva deducción sobre la cuota íntegra establecida, con efectos desde el 1 de enero y vigencia indefinida, a favor de los contribuyentes cuyos restantes miembros de la unidad familiar residan en otro Estado miembro de la UE o del Espacio Económico Europeo.

Esta deducción pretende adecuar la normativa al Derecho de la UE y dar respuesta a las situaciones en las que la residencia fuera de España de otros miembros de la unidad familiar impide al contribuyente presentar declaración conjunta.

De esta forma se equipara la cuota a pagar a la que hubiera soportado en el caso de que todos los miembros de la unidad familiar hubieran sido residentes fiscales en España.

 

Leer más… https://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/9758931/03/19/Todas-las-novedades-de-la-Camapana-de-la-Renta-2018.html

Domicilio Fiscal y Domicilio Social

Domicilio fiscal

El domicilio fiscal viene regulado en el artículo 48 de la Ley General Tributaria.

Es el lugar de localización del obligado tributario en sus relaciones con la Administración tributaria.

  • Para las personas físicas, el domicilio fiscal será el lugar donde tenga su residencia habitual. De esta forma se garantiza un adecuado envió y recibo de notificaciones administrativas.

No obstante, para las personas físicas que desarrollen principalmente actividades económicas, en los términos establecidos en el artículo 113 de la Reglamento aprobado por Real Decreto 1065/2007, de 27 de junio, la Administración tributaria podrá considerar como domicilio fiscal el lugar donde esté efectivamente centralizada la gestión administrativa y la dirección de las actividades desarrolladas. Si no pudiera establecerse dicho lugar, prevalecerá aquel donde radique el mayor valor del inmovilizado en el que se realicen las actividades económicas.

Además del domicilio fiscal, en el censo deberá constar el domicilio de gestión administrativa para aquellas personas físicas que deban formar parte del censo de empresarios y profesionales, si es distinto del fiscal.

Las personas físicas podrán designar un domicilio preferente a efectos de notificaciones siempre que radique en territorio español.

  • Para las personas jurídicas, el domicilio fiscal será aquel en el que se centralice la actividad administrativa efectiva. Es decir, donde se lleve a cabo la gestión y dirección principal del negocio.

Domicilio social

El domicilio social es algo exclusivo de las empresas,  siendo éste el que figura en la inscripción de registro de la sociedad, en la escritura que se otorga al notario.

Una vez se inscriba en el Registro Mercantil, cualquier persona podrá localizar la empresa, ya que dicho domicilio será público.

El domicilio fiscal viene regulado en el artículo 9 de la Ley de Sociedades de Capital, que dice así:

Las sociedades de capital fijarán su domicilio dentro del territorio español en el lugar en que se halle el centro de su efectiva administración y dirección, o en el que radique su principal establecimiento o explotación.

Las sociedades de capital cuyo principal establecimiento o explotación radique dentro del territorio español deberán tener su domicilio en España.”

Diferencia entre el domicilio fiscal y el social

A la hora de modificar un domicilio social es un trámite costoso que solo podrá hacerse mediante escritura pública, acudiendo al notario. Mientras que un cambio de domicilio fiscal se realiza cumplimentando el modelo 036 de comunicación censal, es decir, mediante un trámite mucho más sencillo.

Otra de las diferencias es que el domicilio social es de conocimiento público, mientras que la dirección fiscal es de ámbito privado.

 

Maria Carrasco

Recomendaciones de un doctor de 105 años de edad

Por 105 años, Shigeaki Hinohara, transmitió su sabiduría con las personas para lograr que estas tuvieran una vida longeva y sana a través de algunos consejos que todos podemos y deberíamos seguir si deseamos una larga vida llena de salud.

  1. Busca dos opiniones siempre: nunca te quedes con la primera opinión, siempre debes buscar una segunda y si es posible, una tercera.
  2. Lleva tus cosas tú mismo: esto no sólo te hace ser apto para realizarlo sino para demostrar que no necesitas a nadie más.
  3. Evita el estrés: nadie comprende que la vida es demasiado corta, que hoy la tenemos y mañana posiblemente no, así que evita preocuparte demasiado por cosas que tienen solución.
  4. Crea un modelo a seguir: selecciona a quien te inspire a avanzar simplemente porque está rodeado de éxitos, ha llegado tan alto como ha querido y su vida te parece inalcanzable, toma su vida como ejemplo y supéralo.
  5. Busca inspiración: cuando te sientas abrumado o desanimado, busca inspirarte leyendo, escuchando música, recitando un poema o escribiendo.
  6. Olvida el dolor: distráete con lo que más te parezca y ve olvidando de a poco cualquier malestar que sientas, verás cómo poco a poco este se va disipando.
  7. Disfruta los pequeños momentos de tu vida: sin importar lo sencillo o pequeño que sea, cada momento cuenta y marcan nuestra mente y corazón, disfruta lo que te obsequia la vida y el destino.
  8. Duerme lo suficiente y aliméntate saludablemente: es recomendable descansar por lo menos 8 horas diarias y comer de manera saludable para rendir cada día, tener una vida más activa y buena salud.
  9. No te preocupes tanto por el dinero: entre más dinero se tenga más se gasta, es el ritual diario de las personas así que no te la vivas preocupado por él que finalmente este viene y va.
  10. Cura tu mente: el arte se expresa de distinta forma, busca la que más te agrade y te aseguro que hasta el peor de tus males emocionales se curará.
  11. Ama tu trabajo: cuando tu trabajo te gusta y lo disfrutas, jamás sientes que estás trabajando ni tampoco lo sientes como una carga a diario.
  12. Comparte tus conocimientos: si en tu memoria hay demasiada información que vale la pena y que sabes que a otros les puede servir, compártela, será un gran gesto de tu parte.
  13. Mantén tu peso adecuadamente: es importante cuidar tu peso pues cuando este es alto o muy bajo, no sólo trae una serie de enfermedades sino que también obstaculiza el objetivo de vivir por más tiempo. Alimentarte sanamente y hacer actividad física, debe ser parte de nuestro día a día.
  14. Planifica tus días: cuando organizas tu vida las cosas resultan mucho más sencillas. Es importante administrar el tiempo pues de esta forma podrás realizar más actividades.

 

Fuente: https://nation.com.mx/salud/doctor-japones-105-anos-edad-recomienda-estos-12-consejos-tener-una-vida-saludable/

La regla del 40%: ¿Cómo seguir adelante cuando crees que no puedes más?

Hay días en los que podemos con todo, y hay días en los que todo nos puede. Hay momentos en la vida en los cuales parece imposible seguir adelante. En esos momentos nos parece que nuestras reservas de energía y esperanzas se han agotado por completo y el más mínimo paso nos parece una tarea titánica. Sin embargo, antes de tirar la toalla definitivamente, puedes hacer un último esfuerzo poniendo en práctica la regla del 40%.

El muro de los 30 kilómetros nos enseña el valor de la resistencia psicológica

Quienes han corrido alguna vez una maratón probablemente conocen “el muro de los 30 kilómetros”. De hecho, la mayoría de los corredores se detienen en este punto en su primer maratón y son incapaces de ir más allá.

El patrón suele repetirse: todo va bien durante la carrera hasta que de repente al corredor le sobreviene un enorme cansancio. En este punto las piernas no le responden, siente que su cuerpo pesa varios kilos más y la mente le dice “¡basta!”.

Este fenómeno se debe a que nuestro cuerpo tiene una reserva calórica de glucógeno que se termina aproximadamente a los 30 kilómetros de la carrera. Entonces entra en juego el entrenamiento psicológico, el poder de la mente.

Sin embargo, cuando el corredor logra sobrepasar esa barrera, tiene grandes probabilidades de terminar la maratón. En la vida cotidiana también llegamos a ciertos puntos en los cuales nos parece que tenemos ante nosotros una barrera infranqueable, creemos que nos han abandonado las fuerzas y que no podremos seguir adelante. Generalmente se trata tan solo de una barrera psicológica.

La regla del 40%

Newt Gingrich, un político estadounidense, dijo que “la perseverancia es el trabajo duro que haces después del trabajo duro que ya has hecho”. Se trata de una frase genial porque captura la esencia de la perseverancia y la determinación.

En este sentido, es interesante la regla del 40% que siguen los NAVY Seal, quienes son famosos por su exigente entrenamiento físico que a menudo los lleva al límite de sus fuerzas. Según ellos, somos capaces de soportar mucho más de lo que pensamos y podemos llegar más lejos de lo que nos proponemos.

¿Cómo aplicar la regla del 40%?

El secreto radica en no centrarse en la meta final, no es necesario recordar cuántos kilómetros de la maratón nos faltan por recorrer porque ello nos agobiará, tan solo debemos centrarnos en dar los próximos pasos. De esta forma, poco a poco, iremos superando la barrera que nosotros mismos hemos creado.

En cierto punto descubrirás que la energía vuelve y retomarás el ritmo. Y cuando termines esa carrera, cuando superes la adversidad, habrás ganado una gran confianza en ti mismo, el tipo de confianza que se gana cuando hemos medido nuestras fuerzas y sabemos de qué somos capaces.

 

Leer más: https://www.rinconpsicologia.com/2016/04/la-regla-del-40-como-seguir-adelante.html?m=1

Cuando las personas físicas facturan con sociedades

Interposición de sociedades por personas físicas

Recientemente en el mes de Febrero La Agencia Tributaria ha publicado una nota sobre este tema, ya que es frecuente en las inspecciones de los últimos años.

Hacienda no trata de impedir que un profesional facture a través de una empresa, pero eso no significa Hacienda deba aceptar que las operaciones de prestación de servicios ni el valor de estas, ya que siempre deben ser a precio de mercado.

Los riesgos de este tipo de empresas interpuestas:

  • En caso de carecer estructura para realizar actividad profesional, al no disponer medios personales y materiales o bien teniendo estructura no hubiera intervenido esta estructura en la obtención de las operaciones comerciales.
  • Siempre las operaciones deben ser a precio de mercado entre partes vinculadas.
  • Los socios no pueden remansar las rentas en la sociedad. Es decir que esta adquiera para los socios: patrimonio, se deduzca arrendamientos de vivienda, coche, gastos personales. Etc…

En estos tres casos la administración procederá a regularizar al contribuyente, ya que las rentas no pueden quedar en la sociedad y deberían ir casi íntegramente al IRPF de los socios.

La sociedad no se podrá deducir los gastos en impuesto sociedades ni IVA, de todo aquello que pertenece al socio.

 

Artículo: Iban Ham

Visitar el mar con frecuencia, es bueno para la salud

Si pasar tiempo al aire libre es necesario y beneficioso tanto para nuestra salud física como mental, los efectos se multiplican cuando vamos a la costa. En definitiva, nuestro cerebro hace que seamos más felices y nos sintamos mejor. Estos son los 4 grandes beneficios de contemplar el mar habitualmente:

  1. Reduce el estrés

El agua del mar está lleno de iones negativos, que en realidad, son positivos. Los iones negativos tienen la capacidad de hacernos sentir a gusto, mejorar nuestro humor y ánimo y producirnos bienestar.

Cuando no nos sintamos bien o tengamos sensación de asfixia, un poco de mar nos ayudará, sino a curar, si a mejorar todos nuestros males. Si además tenemos la posibilidad de pegarnos un chapuzón o dar un paseo por la orilla, mejor que mejor.

  1. Fomenta la creatividad

Además, el mar es la receta que los neurocientíficos aconsejan para hacer frente a los bloqueos creativos y otros atascos mentales. El espacio azul ayuda  desbloquear la mente para poder abordar los proyectos y problemas de una forma más creativa. La playa nos permite resetear la cabeza, dejar atrás círculos viciosos mentales y ser capaces de contemplar las cosas desde otro punto de vista.

  1. Ayuda a reducir la tristeza y la depresión

También proporciona cierto alivio contra los estados de ánimo depresivos. El sonido y ritmo hipnótico de las olas nos puede llevar a un estado meditativo en el que reconectar con nosotros mismos, despejar la mente y sacudirnos sentimientos negativos.

  1. Cambia nuestra perspectiva en general

Todo se ve más fácil frente al mar. Las cosas imposibles parecen dejar de serlo cuando contemplamos las olas, relativizamos y nos sentimos más felices. ¿Hay alguna razón más importante que esta? Ya sabemos lo que tenemos que apuntar en nuestra agenda de comienzo de curso.

 

Leer más: https://culturainquieta.com/es/inspiring/item/14335-la-neurociencia-recomienda-visitar-el-mar-con-frecuencia.html

El Gobierno aprueba la ampliación del permiso de paternidad a 16 semanas

El decreto ley establece un permiso de paternidad de ocho semanas que aumentará a 16 desde el año 2021, de modo que ambos progenitores disfrutarán de permisos iguales, intransferibles y retribuidos. Como incentivo, si ambos progenitores los disfrutan de forma equitativa podrán ampliar el periodo de permiso en una semana más cada uno.

El Gobierno ha incluido la ampliación progresiva del permiso de paternidad a 16 semanas en el decreto ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el empleo, que planea aprobar en las próximas semana y cuyo borrador ha trasladado a los agentes sociales.

El documento establece un permiso de paternidad de 8 semanas desde su entrada en vigor (al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado), que aumentará a 12 semanas a partir del 1 de enero de 2020 y a 16 semanas desde el primer día de 2021.

De esta forma, desde 2021 ambos progenitores disfrutarán de permisos iguales, intransferibles y retribuidos, con una licencia de seis semanas ininterrumpidas para ambos al principio y otras diez semanas para cada uno a distribuir hasta los doce meses desde el nacimiento o adopción.

Las seis primeras semanas se disfrutarán a jornada completa, mientras que las otras diez podrán repartirse a jornada completa o parcial a lo largo del primer año de vida (o de adopción) del hijo, pero no podrán cederse al otro progenitor.

Como incentivo, si ambos progenitores los disfrutan de forma equitativa podrán ampliar el periodo de permiso en una semana más cada uno.

El borrador amplía este permiso en los casos en los que el recién nacido deba quedarse hospitalizado tras nacer “en tantos días” como esté ingresado, con un máximo de 13 semanas adicionales. Este decreto modifica tanto el Estatuto de los Trabajadores como el Estatuto Básico del Empleado Público, de forma que los trabajadores de la Administración también estarán sujetos a esta ampliación del permiso de paternidad, con la misma escala gradual, así como a la posibilidad de disfrutar ambos progenitores del permiso de lactancia.

La norma amplía el permiso de lactancia también al otro progenitor, de forma que ambos tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo -que podrán dividir en dos medias horas- hasta que el hijo cumpla los 9 meses. También es posible acumular esta reducción en jornadas completas, que pueden disfrutarse de forma simultánea pero que no son transferibles entre ambos progenitores, con el incentivo de que si ambos ejercen este derecho de forma igualitaria, podrá extenderse hasta que el lactante cumpla el año, pero con una reducción proporcional del salario desde los 9 meses.

Otra novedad es que todas las empresas estarán obligadas a llevar un registro salarial con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla. Deberán presentarse desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo de igual valor. Los trabajadores tendrán derecho a acceder al registro salarial de su empresa. Se presumirá que existe discriminación salarial cuando en una empresa con al menos 25 trabajadores el promedio de las retribuciones de los trabajadores de un sexo sea superior al del otro en un 25 % o más, tomando el conjunto de la masa salarial o la media de las percepciones satisfechas, salvo prueba en contrario que lo justifique por motivos no relacionados con el sexo de los trabajadores.

 

Leer más: https://www.antena3.com/noticias/economia/gobierno-aprueba-ampliacion-permiso-paternidad-video_201902225c703e080cf2812925f2bf32.html

Aumenta la visita de turistas…

España recibe en enero la visita de 4,2 millones de turistas internacionales, un 2,2% más que en el mismo mes de 2018, según la Frontur. Canarias es el primer destino principal de los turistas en enero, con el 27,6% del total. Le siguen Cataluña (21,7%) y Comunidad de Madrid (13,9%). El número de turistas desciende un 8,0% en Comunitat Valenciana. El número de turistas que utilizan el alojamiento de mercado como modo de alojamiento principal en enero aumenta un 4,5% en tasa anual. Dentro de este tipo, el alojamiento hotelero crece un 4,9% y la vivienda en alquiler un 2,4%. Por su parte, el alojamiento de no mercado disminuye un 3,2%. Los turistas alojados en vivienda de familiares o amigos bajan un 1,0% y los hospedados en vivienda en propiedad un 4,6%.

 

Fuente: Síntesis Diaria