Como ya sabéis, desde el 1 de enero de 2012 el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar queda integrado en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un Sistema Especial para Empleados de Hogar.

Las bases de cotización por contingencias comunes durante el año 2017, serán las mismas que en 2016 y serán las determinadas en la siguiente escala, en función de la retribución mensual percibida por los empleados de hogar por cada relación laboral.

Tramo Retribución mensual euros/mes Base de cotización euros/mes
1.º Hasta 174,64 149,34
2.º Desde 174,65 hasta 272,80 247,07
3.º Desde 272,81 hasta 371,10 344,81
4.º Desde 371,11 hasta 469,30 442,56
5.º Desde 469,31 hasta 567,50 540,30
6.º Desde 567,51 hasta 665,00 638,05
7.º Desde 665,01 hasta 764,40 764,40
8.º Desde 764,41 798,56


Contingencias comunes
Durante el año 2016, el tipo de cotización sobre la base de cotización que corresponda según la escala anterior, será el 25,60 por 100, siendo el 21,35 por 100 a cargo del empleador y el 4,25 por 100 a cargo del empleado.

Contingencias profesionales
Sobre la base de cotización que corresponda, se aplicará el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas aprobada por la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo del empleador.

Responsable
En todos los casos el responsable del ingreso de las cuotas será siempre el empleado, conforme a la normativa establecida en el Régimen General de la Seguridad Social. El procedimiento de ingreso de cuotas se realizará, de manera obligatoria mediante domiciliación bancaria o cargo en cuenta.

Plazo
El ingreso de las cuotas de cada mes se realizará durante el mes siguiente.

Recargos e intereses de demora
Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las especialidades previstas para los aplazamientos, se devengarán los siguientes recargos:

Recargos
Del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas tras el vencimiento del plazo reglamentario.

Intereses de demora
Los intereses de demora se devengarán a partir del día siguiente al del vencimiento del plazo reglamentario de ingreso de las cuotas, si bien serán exigibles una vez transcurridos quince días desde la notificación de la providencia de apremio o comunicación del inicio del procedimiento de deducción, sin que se haya abonado la deuda.

Fuente: http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Regimenes/RegimenGeneraldelaS10957/REA/REH/index.htm#165520