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Curiosidades de la contabilidad… ¡Qué no sabías!

¿Sabes quién inventó la contabilidad?

La contabilidad surgió como necesidad de llevar un orden de los bienes de las personas, y ya en la época de los egipcios y de los babilónicos se sabe que ciertas personas llevaban un registro de la contabilidad de sus bienes.

Pero debemos irnos a una época más moderna para ver el invento de la contabilidad como algo ya instaurado, en el año 1.494 aparece, de la mano de Fray Luca Paccioli, un libro sobre contabilidad llamado “La Summa de Arithmética, Geometría Proportioni et Proportionalitá” donde se habla por primera vez de conceptos tan contables como la partida doble, el llevar las cuentas de gastos y gananciales, etc.

Así que con el respeto de los egipcios vamos a dar como inventor de la contabilidad al fraile Luca Paccioli.

 

¡Ejercer el oficio de contable le puede traer grandes beneficios!

No hablamos solamente de dinero y ganancias, cómo al señor Bárcenas, también de una vida larga… Un estudio reciente de Reino Unido sobre la longevidad de las personas, arrojó que quienes se dedican a la contabilidad, a la medicina y a la ingeniería viven en promedio 80 u 85 años. Seguidos por profesores y periodistas que llegan a alcanzar los 79 años de edad.

 

Y ¿Te has preguntado alguna vez  el  porqué de la forma de los números arábigos?

Te doy una pista:

contabilidad

Efectivamente, es por los ángulos que forman los números en su escritura:

El 0 no tiene ángulos.

El 1 tiene un ángulo.

El 2 tiene dos ángulos.

El 3 tiene tres ángulos.

Así sucesivamente…

 

Jose Gómez García

 

Subvenciones para el emprendedor y el autónomo: buscador IPYME

En este buscador se pueden encontrar subvenciones, ayudas y líneas de crédito para empresas y autónomos.

También aparecen las convocatorias de organismos españoles y europeos, y aparecen “oportunidades” publicadas en los boletines oficiales del Estado y las CCAA, o en documentos provinciales y locales.

El mejor proyecto empresarial se puede quedar en nieve sin cuajar si no logras la financiación necesaria. Hay que buscar cualquier inyección de dinero. En ese sentido, conviene tener siempre a mano el buscador IPYME, del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, que recapitula cientos de subvenciones para tu empresa o proyecto: http://www.minetur.gob.es/es-ES/Paginas/index.aspx

Incluye un simulador para examinar la validez de nuestro proyecto empresarial. En este buscador se pueden encontrar subvenciones, ayudas y líneas de crédito para empresas (de cualquier tamaño) y autónomos, convocadas y/o tramitadas por las administraciones del Estado, autonómicas, ayuntamientos y otros organismos y empresas públicas, ya sean nacionales o internacionales.

También aparecen las convocatorias de organismos españoles y europeos. En esta información, suministrada por la Dirección General de Industria y de la PYME, se encuentran “oportunidades” publicadas en boletines oficiales del Estado, las Comunidades Autónomas, o en documentos provinciales y locales. El buscador YPIME se puede “operar” por sectores para buscar las ayudas e incentivos dirigidos a las empresas y convocados por la Comunidad Europea.

Así mismo, también se incluyen las convocatorias y ayudas de estos organismos: CDTI: Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial; COFIDES: Compañía Española de Financiación del Desarrollo; ICEX: Instituto de Comercio Exterior; ICO: Instituto de Crédito Oficial; RED.ES AXIS: Grupo ICO; ENISA: Empresa nacional de Innovación, S.A.; IDAE: Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía; CERSA: Compañía Española de Reafianzamiento, S.A.; Invest In Spain: (dependiente del Ministerio de Economía y Competitividad); CESCE Fundación Tripartita; ICF: Instituto Catalán de Finanzas; IDEA: Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía; INVERCARIA, Capital de Riesgo Andalucía; IVF: Instituto Valenciano de Finanzas; LUZARO: Créditos Participativos País Vasco Seed Capital Bizkaia; SRP: Sociedad Regional de Promoción del Principado de Asturias; AVALMADRID: Sociedad Garantía Recíproca; CEIN: Centro europeo de empresas e innovación de Navarra; Madrid Network Madrid+d; BEI: Banco Europeo de Inversión; FEI: Fondo Europeo de Inversión; El portal YPIME aporta valiosa información para el emprendedor e información práctica. Desde consejos para crear una empresa, valorando nuestras fortalezas y nuestros puntos flacos; los tipos de empresa o establecimiento; las ayudas e incentivos; y hasta un simulador para examinar la validez de nuestro proyecto empresarial.

Fuente: www.20minutos.es

¿Puedo compensar las bases imponibles negativas sin límite?

Ya con efectos desde el 01-01-2015, se establece que las empresas podrán compensar las bases imponibles negativas sin límite temporal (antes de 18 años). Pero el derecho a comprobar estas bases negativas por la Administración prescribirá a los 10 años y, una vez pasado ese plazo, la Administración deberá admitir la compensación si el contribuyente acredita la existencia y cuantía de la misma con la autoliquidación y con la contabilidad depositada en el Registro Mercantil.

 

Sin límite temporal

A partir de 2015, tu empresa podrá compensar las bases imponibles negativas sin límite temporal. Esta ampliación del plazo no sólo es aplicable a las bases imponibles negativas que se generen a partir de ahora, sino también a las bases imponibles negativas pendientes de compensar al inicio del ejercicio 2015. De esta forma, tu empresa podrá compensar de forma indefinida todas las bases imponibles negativas generadas a partir de 1997.

 

Limitación del importe a compensar

Se establece una limitación del importe de las bases imponibles negativas de ejercicios anteriores a compensar en un 70% (en 2016, el 60%) de la base imponible previa, admitiéndose en todo caso la compensación hasta un importe de 1 millón de euros.

No obstante, en todo caso se podrán compensar hasta 1 millón de euros. Además, se debe tener en cuenta que el límite a la compensación no se aplica a las empresas de nueva creación en los 3 primeros períodos impositivos en los que se genera la base positiva previa.

 

Limitación para periodos impositivos iniciados dentro del año 2015:

Importe neto de cifra de negocios Límite
0<= INCN < 20.000.000 Sin límite.
20.000 000 <= INCN< 60.000.000 50% de la BI previa a la aplicación de la reserva de capitalización.
60.000.000 <= INCN 25% de la BI previa a la aplicación de la reserva de capitalización.

 

Adquisición de sociedades inactivas o cuasi-inactivas con bases imponibles negativas

Para evitar la adquisición de sociedades inactivas o cuasi-inactivas con bases imponibles negativas, se establecen medidas que impiden su aprovechamiento.

No podrá compensarse bases imponibles negativas cuando:

a) La mayoría del capital social o de los derechos a participar en los resultados de la entidad que hubiere sido adquirida por una persona o entidad o por un conjunto de personas o entidades vinculadas, con posterioridad a la conclusión del período impositivo al que corresponde la base imponible negativa.

b) Las personas o entidades a que se refiere el párrafo anterior hubieran tenido una participación inferior al 25 por ciento en el momento de la conclusión del período impositivo al que corresponde la base imponible negativa.

c) La entidad adquirida se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias:

  • No viniera realizando actividad económica alguna dentro de los 3 meses anteriores a la adquisición;
  • Realizara una actividad económica en los 2 años posteriores a la adquisición diferente o adicional a la realizada con anterioridad, que determinara, en sí misma, un importe neto de la cifra de negocios en esos años posteriores superior al 50% del importe medio de la cifra de negocios de la entidad correspondiente a los 2 años anteriores.
  • Se trate de una entidad patrimonial.
  • La entidad haya sido dada de baja en el índice de entidades por no haber presentado la declaración por este Impuesto correspondiente a 3 períodos impositivos consecutivos.

 

Comentarios: Obsérvese que se trata de que nuevos socios, o socios que participen muy poco en la sociedad (menos del 25 %) adquieran la mayoría del capital social (más del 50 %), y además se cumpla alguna de las condiciones indicadas. Entre las condiciones indicadas se encuentran:

– Inactividad durante los tres meses anteriores (pongo la atención de tres meses)

– Cambio de actividad con ciertas condiciones.

– Que se trate de una entidad patrimonial

– Que no se haya presentado declaración del impuesto en los últimos tres años.

 

Veamos un caso práctico: Una sociedad en el año 2014 acumulaba bases imponibles negativas de ejercicios anteriores por 1.000.000 euros. La empresa estuvo sin actividad durante los últimos seis meses de 2014.

En 2015 unos accionistas que ostentaban el 10% de la participación adquieren el 90% restante, quedándose con todo el capital social.

¿Puede la Sociedad compensar las Bases Imponibles negativas acumuladas?

 

Solución: Se cumple el criterio de nuevos socios o socios que tenían una participación inferior al 25 % obtienen al tienen la mayoría del capital social con posterioridad a la conclusión del período impositivo al que corresponde la base imponible negativa, y la sociedad no ha realizado actividad en los tres meses anteriores a la adquisición. En consecuencia no podrá compensar en el futuro las Bases Imponibles negativas acumuladas.

 

La Administración dispondrá de un plazo de 10 años para comprobar la procedencia de la compensación

Finalmente el plazo de la Administración para comprobar o investigar las bases imponibles negativas pendientes de compensación prescribirá a los 10 años (el plazo se amplía de 4 a 10 años), a contar desde el día siguiente a aquel en que finalice el plazo establecido para presentar la declaración o autoliquidación correspondiente al período impositivo en que se generó el derecho a su compensación.

Transcurrido dicho plazo, el contribuyente deberá acreditar que las bases imponibles negativas cuya compensación pretenda resultan procedentes, así como su cuantía, mediante la exhibición de la liquidación o autoliquidación y de la contabilidad, con acreditación de su depósito durante el citado plazo en el Registro Mercantil.

Este cambio también afecta a las comprobaciones en curso que finalicen a partir del 1 de enero de 2015. Así, por ejemplo, si en septiembre la Administración Tributaria inició una inspección del Impuesto sobre Sociedades de 2012 en el que se compensaban unas bases negativas pendientes de 2007, el inspector podrá exigirle que acredite su procedencia (aunque el ejercicio 2007 esté prescrito).

Josep Brillas

 

 

Habilidades que dan empleo

Las destrezas sociales y la adaptabilidad se han convertido en la llave del Empleo.

Las competencias no son algo estático, sino que varían en función de las circunstancias que en cada momento afectan al mercado. Y en el momento actual, la explosión digital y tecnológica lo abarca todo.

Cambio de paradigma

Algunas competencias clásicas como el trabajo en equipo siguen siendo cruciales para las organizaciones, aunque también se han visto afectadas por la revolución digital. “Hoy trabajar en equipo supone hacerlo en red y en comunidades virtuales. Que tus compañeros estén uno en Estados Unidos, otro en Japón y un tercero en Alemania. Y que te comuniques con ellos por Skype, a distintas horas, en otros idiomas, y teniendo en cuenta las peculiaridades culturales de cada uno”.

También los nuevos empresarios necesitan una serie de habilidades para tener éxito. “Hay cinco competencias que diferencian al emprendedor del resto de los mortales: autonomía, creatividad, confianza en sí mismo, desarrollo de relaciones y lo que la psicología denomina locus del control interno, la creencia arraigada en el individuo de que todo lo que le sucede en la vida es el resultado de su propia conducta”.

Pero únicamente con pasión no se levanta una empresa. También se necesitan una serie de competencias “duras”, más directamente relacionadas con la gestión del negocio. La orientación comercial es la más necesaria y escasa de todas ellas.

La relación que una empresa mantiene con sus clientes es única porque es de las pocas cosas que no se pueden copiar. Hoy las reglas del juego han cambiado, las percepciones sobre la imagen, la calidad o el trato se evalúan más desde la emoción que desde la razón.

Exigencias para jefes

¿Y para los directivos? ¿Qué nuevas exigencias competenciales tiene el mercado laboral para ellos? Las nuevas generaciones de trabajadores demandan un estilo de liderazgo que rompa con el modelo del “ordeno y mando”. “Los jóvenes no creen en las jerarquías, creen en el ejemplo y en los líderes que les hagan crecer profesionalmente. Saben que, en el mejor de los casos, van a empezar a trabajar con un sueldo bajo y echando muchas horas. No estarán dispuestos a hacerlo a menos que las personas que tengan por encima sean capaces de aportarles algo más”.

Fuente: www.elpais.com

Las diferencias entre un Leasing y un Renting

Aunque ambos contratos son arrendamientos financieros, son formas de alquiler a largo plazo, la finalidad y los servicios que ofrecen son distintos.

En el caso del Leasing: el empresario o profesional acude a una entidad financiera para obtener financiación para adquirir un bien afecto a su actividad económica. El banco adquiere el bien y lo alquila con opción de compra al empresario o profesional. El pago de la cuota incluye recuperación del capital, intereses e IVA y el pago de las cuotas es irrevocable

En el caso del Renting: es un contrato de alquiler sin opción a compra, pero incluye el seguro, mantenimiento e impuestos, ofrece un servicio integral, al empresario o profesional paga algo más pero tiene externalizado el riesgo del activo. Es un producto financiero pensado para no adquirir el bien, la idea es ir sustituyendo el activo.

Al finalizar el contrato:
En el Leasing, cuando expira el contrato se dan tres posibilidades:
1- que se devuelva el activo
2- que se prorrogue el contrato
3- que se haga efectiva la opción de compra.

En el Renting hay dos alternativas:
1- que se devuelva el activo
2- que se prorrogue la duración del contrato.

Al ver estos dos productos financieros nos da lugar a poder hablar de dos tipos de arrendamientos: arrendamientos financieros y arrendamientos operativos.

Arrendamientos financieros: es un tipo de arrendamiento en el que se transfieren sustancialmente todos los riesgos y beneficios inherentes a la propiedad del activo. La propiedad del mismo, en su casi, puede o no ser transferida.

Implica que el arrendatario reconoce el bien como un activo y las deudas como un pasivo; mientras que el arrendador contabiliza una venta del bien y un derecho de cobro aplazado.

Arrendamiento operativo: es cualquier acuerdo de arrendamiento distinto al arrendamiento financiero.

Implica que el arrendatario registra un gasto, no hay activo ni deudas; mientras que el propietario mantiene el bien en contabilidad, lo amortiza y se imputa un ingreso como arrendamientos.

 

Maria Carrasco

Las claves para recuperar la forma después de las Navidades

Ya es como una tradición más de las fiestas. Además de comer, beber, reuniones familiares, regalos, etc., empiezas el año con la firme decisión de que este año sí cumplo con mis propósitos, aunque solo sea uno.

Si recuperar tu forma física esta en tu lista… ¡Te damos las claves!

La cuesta de enero es un buen momento para poner remedio a los excesos navideños. Algunos cambios en la alimentación y la realización de ejercicio con regularidad servirán para perder el peso que se ha ganado en las fiestas y recuperar la forma física.

Es importante realizar un buen desayuno, pues es la principal comida del día. Hay que optar por la fruta, los lácteos y los cítricos. En cualquier caso, sería recomendable evitar la bollería o, si se quiere consumir, que sea elaborada en casa con ingredientes naturales.

Comer algo a media mañana y a media tarde, como una fruta o un yogur con frutos secos, es otro de los consejos. Se dice que la fruta ideal es la manzana, pues contribuye a reducir la tensión arterial gracias a su alto contenido en sodio, disminuye el nivel de colesterol y combate el estreñimiento debido a la fibra.

Para adelgazar es básico restringir el consumo de calorías y consumir verduras, que son más diuréticas, y priorizar el pescado por encima de la carne.

Además, según parece, “comemos por los ojos”, por lo que te recomendamos que prepares platos agradables a la vista ya te ayudarán a hacer más llevadera la dieta. También es importante mantener una correcta hidratación: beber entre dos y dos litros y medio de agua cada día.

Y del mismo modo, es indispensable el ejercicio cardiovascular para fortalecer el corazón y perder el peso ganado durante las Navidades. Es recomendable hacer veinte minutos diarios de este tipo de ejercicio, ya sea corriendo en la cinta, pedaleando en la bici estática o bien ejercitando en la elíptica.

 

Fuente: ABC.es

La inspección de trabajo y de la seguridad social ha puesto la lupa en la situación laboral de los empleados domésticos

En concreto, en el caso de la jefatura territorial en Galicia, el organismo fiscalizador ha realizado este año más de 250 comprobaciones en otros tantos hogares de la comunidad para verificar la situación laboral de los empleados domésticos.

Sin embargo, solo en el 12,6 % de estas actuaciones, menos de una treintena del total (con datos actualizados hasta la primera quincena de diciembre), se detectaron incumplimientos susceptibles de sanción económica.

Desde principios del 2013, una vez finalizado el proceso de transición del régimen especial de empleados domésticos al nuevo sistema -y materializados los cambios introducidos por el actual Ejecutivo, que relajó las obligaciones de los empleadores y elevó las bases de cotización-, el número de trabajadores de hogar dados de alta como cotizantes se ha mantenido sin variaciones en el entorno de los 27.000 afiliados. Supone un incremento del 36 % respecto a los que había dados de alta en diciembre del 2011, cuando el antiguo régimen de cotización contaba con 20.242 inscritos.

Sin embargo, los siete mil empleos aflorados son pocos si se comparan con los cerca de 40.000 empleos que, según un estudio realizado por Comisiones Obreras antes de la crisis, había ocultos en la comunidad en este sector.

 

Fuente: Sintesis Diaria

Cierre fiscal: Autónomos en módulos (estimación objetiva)

Enero es el mes de presentación del cuarto trimestre del ejercicio. Es el mes más importante (fiscalmente hablando) si eres autónomo y tributas por estimación objetiva (Módulos). Este mes se presenta el cuarto pago a cuenta del IRPF (Modelo 131) y sobre todo, es el mes en que se hace la regulación del IVA (Modelo 303).

Para el correcto desarrollo del cierre, en caso que seas contribuyente y tributes por módulos, deberás aportar aquellos datos que la Agencia Tributaria solicita según el epígrafe que corresponda a la actividad en la que estés dado de alta.

De este modo, a partir de una serie de coeficientes multiplicadores, podrás calcular el IVA resultante a pagar en el cuarto trimestre del ejercicio.

Hay un único coeficiente multiplicador común para todas las actividades y se trata del Personal empleado. Es importante que tengas en cuenta las bajas/altas de enfermedad durante el ejercicio, para el correcto cálculo del mismo. El resto de coeficientes multiplicadores son variables en función de la actividad.

A modo de ejemplo, los contribuyentes que estén dados de alta en la actividad de transporte por auto-taxi (epígrafe 721.2) deben informar de los kilómetros realizados con el vehículo de trabajo desde el 01/01/2015 hasta el 31/12/2015.

La actividad de cafés y bares (epígrafes 673.1 y 673.2), tiene como coeficientes variables la potencia eléctrica del local, las mesas empleadas para la actividad, las máquinas tipo A y tipo B, la longitud de la barra y el importe total de las comisiones por loterías y por máquinas de apuestas deportivas.

Además de todo esto, se deben contabilizar todas las facturas de gastos generados durante el ejercicio, correspondientes a esa actividad. Así reduciremos, de la cuota de IVA calculada, el IVA soportado. Se ha de tener en cuenta que todos los que tributan por módulos deben hacer frente a una cuota mínima a pagar que varía en función de la actividad, que puede ir desde el 1% al 75%.

Vemos importante recordar que tras la publicación, el 19 de diciembre de 2014, en el BOE de la Orden HAP/2373/2014, de 9 de diciembre, por la que se modificó la Orden EHA/3111/2009, del 5 de noviembre, por la que se aprobó el modelo 390 de declaración-resumen anual del IVA, y el modelo tributario del IVA 303 de autoliquidación del Impuesto, se eliminó la obligación de presentar el modelo 390 exclusivamente para los siguientes colectivos de sujetos pasivos:

  • Arrendadores de inmuebles urbanos (no GGEE) y/o
  • Contribuyentes de IVA en régimen simplificado.

Con el requisito que tributen exclusivamente en el territorio común.

En consecuencia, deberán cumplimentar:

  • La información adicional requerida a estos efectos en el modelo 303 para identificar las actividades a las que se refiere la declaración.
  • En el 4T del Modelo 303 el detalle del volumen total de operaciones realizadas en el ejercicio, es decir, los ingresos de la actividad generados durante el ejercicio.

 

Maria Jose Raya

Año nuevo… ¿Nómina nueva?

Año nuevo, ¡Salario nuevo! Con la entrada en vigor de la última fase de la rebaja del impuesto de la renta de las personas físicas (IRPF), se reducen de nuevo las retenciones y, por tanto, aumenta el importe neto que se percibirá en la nómina. Esta rebaja de las retenciones en 2016 se nota especialmente en las rentas más altas.

Aunque la rebaja relativa es de hasta el 3%, la mayoría no notaremos apenas el incremento en euros en nuestros ingresos mensuales. La media de aumento de nómina es de unos 78,11 euros anuales que, en el caso de tener 14 pagas, se traduce en 5,57 euros más en el bolsillo cada mes, según las estimaciones del colectivo de técnicos de Hacienda integrados en Gestha.

El trabajador medio, cuyo sueldo neto mensual asciende a unos 1.550 euros, se benefició el año pasado de un alza salarial de entre el 0,5% y el 0,7%. A este incremento se sumará ahora el correspondiente a una menor retención en la nómina para adecuarla a la nueva bajada de la tarifa del IRPF. Como en otros ejercicios, Hacienda ha puesto en marcha una herramienta para calcular la retención.

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A, a partir de 20.200 tributa al 30% (31% el año pasado) en vez de al 28%, pero en los primeros 12.450 euros paga al 19% en lugar del 24% anterior. Algo parecido sucede con los salarios entre los 60.000 y 175.000 euros, si bien también les beneficia la bajada de los tramos anteriores.

Este efecto se produce porque la nueva tarifa tiene cinco tramos en vez de los siete que tenía la que rigió hasta el 2014. Y eso afecta curiosamente a una de las franjas con más contribuyentes. “Hacienda es plenamente consciente de los tramos en los que se concentran la mayoría de los contribuyentes”, afirman los expertos consultados.

 

Diferencias territoriales

La tabla de retenciones es igual para todo el territorio. La fija el Estado. Eso supone que se basa en los tipos fijados por el Gobierno central, que sitúan el gravamen mínimo en el 19% y el máximo en el 45% para el 2016.

El IRPF es un tributo participado por las autonomías al 50%. Si las comunidades no han seguido al Estado en la rebaja de tipos, los gravámenes totales que pagan sus ciudadanos son superiores.

Es lo que sucede en Catalunya. El tramo autonómico no se modifica desde el tripartito, lo que hará que el tipo mínimo sea del 21,5%, frente al 19% de los territorios que hayan seguido la pauta estatal; y el máximo, del 48%, frente al 45%. Además la tarifa tiene 10 tramos en lugar de los cinco del tramo estatal.

 

Fuente: www.elperiodico.com

 

 

 

¿Qué pasa con las SCP en 2016?

Estimado cliente,

Tal y como ya le anticipamos en anteriores circulares, el régimen fiscal de las SCP, con objeto mercantil, se modifica a partir del 01-01-2016.

 

¿Qué entendemos como objeto mercantil?

Se entiende por objeto mercantil las actividades que no sean agrarias, forestales, mineras y profesionales.

Al tener su empresa una actividad considerada Empresarial, cumple con los requisitos suficientes para que le afecte este cambio normativo, por este motivo, le detallamos dichos cambios y las opciones ante este nuevo escenario:

 

¿Qué cambios habrán?

En 2016 las sociedades civiles que tengan objeto mercantil, que vienen tributando en régimen de atribución de rentas, pasarán a ser contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades al tipo fijo del 25%. Las que no tengan objeto mercantil, seguirán como hasta ahora.

 

¿Y cuáles serán sus obligaciones contables y fiscales?

No sólo quedarán sometidas al mismo tipo de gravamen general que las sociedades limitadas o anónimas, sino que además pasarán a tener unas obligaciones fiscales y contables similares a las de una sociedad mercantil (llevar la contabilidad ajustada al Código de Comercio, presentación de Cuentas Anuales, liquidación del Impuesto sobre Sociedades). Has leído bien, habrá que presentar las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.

 

Entonces…¿Se limita la responsabilidad de las sociedades civiles?

No. A pesar de estos cambios y obligaciones, los socios de las sociedades civiles seguirán teniendo el régimen de responsabilidad solidaria e ilimitada respecto a las deudas sociales. Como ves, todo ventajas….

 

¿Desaparecerán las sociedades civiles? 

No. Las sociedades civiles no desaparecen, sólo cambia su tributación y aumentan sus obligaciones contables y fiscales. Con la entrada en vigor de esta normativa, seguro que en 2016 vemos “desaparecer” muchas sociedades civiles ya que se liquidarán o se convertirán en sociedades limitadas, pero seguirá existiendo esta forma jurídica. Algunas tributarán en atribución de rentas como hasta ahora y otras serán contribuyentes del Impuesto de Sociedades.

 

Y… ¿las Comunidades de Bienes?

Según publicaron el pasado 30 de diciembre, las comunidades de bienes, realicen la actividad que realicen, parece que quedarán excluidas de tributación por el Impuesto sobre Sociedades, siguiendo con el régimen de atribución a los comuneros, aunque durante estos días seguirán con esta información.

 

Opciones

En cuanto a las opciones que tienen las sociedades civiles por la repercusión de la reforma fiscal les hacemos los siguientes comentarios:

1.- Se disuelven y pasa su titularidad a una persona física. Es la opción optima cuando el socio trabajador es el participe más importante de la sociedad y sobre todo cuando los otros socios son familiares que se han incluido en la sociedad civil a los efectos de reducir la presión fiscal distribuyendo los beneficios.

2.- Se disuelve la SC y se transforma en una sociedad limitada. La citada DT19º fija unos plazos para proceder a la disolución y liquidación de la SC y se establece un Régimen fiscal muy favorable cuando se realiza dentro de los plazos fijados.

3.- Permanezcan como SCtributando por IS Es el supuesto más simple pero exige tributar por el IS a partir de 1 de enero de 2016, fecha a partir de la cual la sociedad civil deberá cumplir los requisitos exigidos por el IS.

4.- Transformarlo en Comunidad de Bienes tributando por atribución de rentas, como hasta ahora. Las últimas consultas publicadas, excepcionan de la tributación en IS de las Comunidades de Bienes. Aunque no descartamos que a la larga…lo equiparen con las SC.

 

Para cualquier consulta o aclaración,

Rogamos se pongan en contacto con nosotros.

Saludos cordiales.