Entradas

Habilidades que dan empleo

Las destrezas sociales y la adaptabilidad se han convertido en la llave del Empleo.

Las competencias no son algo estático, sino que varían en función de las circunstancias que en cada momento afectan al mercado. Y en el momento actual, la explosión digital y tecnológica lo abarca todo.

Cambio de paradigma

Algunas competencias clásicas como el trabajo en equipo siguen siendo cruciales para las organizaciones, aunque también se han visto afectadas por la revolución digital. “Hoy trabajar en equipo supone hacerlo en red y en comunidades virtuales. Que tus compañeros estén uno en Estados Unidos, otro en Japón y un tercero en Alemania. Y que te comuniques con ellos por Skype, a distintas horas, en otros idiomas, y teniendo en cuenta las peculiaridades culturales de cada uno”.

También los nuevos empresarios necesitan una serie de habilidades para tener éxito. “Hay cinco competencias que diferencian al emprendedor del resto de los mortales: autonomía, creatividad, confianza en sí mismo, desarrollo de relaciones y lo que la psicología denomina locus del control interno, la creencia arraigada en el individuo de que todo lo que le sucede en la vida es el resultado de su propia conducta”.

Pero únicamente con pasión no se levanta una empresa. También se necesitan una serie de competencias “duras”, más directamente relacionadas con la gestión del negocio. La orientación comercial es la más necesaria y escasa de todas ellas.

La relación que una empresa mantiene con sus clientes es única porque es de las pocas cosas que no se pueden copiar. Hoy las reglas del juego han cambiado, las percepciones sobre la imagen, la calidad o el trato se evalúan más desde la emoción que desde la razón.

Exigencias para jefes

¿Y para los directivos? ¿Qué nuevas exigencias competenciales tiene el mercado laboral para ellos? Las nuevas generaciones de trabajadores demandan un estilo de liderazgo que rompa con el modelo del “ordeno y mando”. “Los jóvenes no creen en las jerarquías, creen en el ejemplo y en los líderes que les hagan crecer profesionalmente. Saben que, en el mejor de los casos, van a empezar a trabajar con un sueldo bajo y echando muchas horas. No estarán dispuestos a hacerlo a menos que las personas que tengan por encima sean capaces de aportarles algo más”.

Fuente: www.elpais.com

Las diferencias entre un Leasing y un Renting

Aunque ambos contratos son arrendamientos financieros, son formas de alquiler a largo plazo, la finalidad y los servicios que ofrecen son distintos.

En el caso del Leasing: el empresario o profesional acude a una entidad financiera para obtener financiación para adquirir un bien afecto a su actividad económica. El banco adquiere el bien y lo alquila con opción de compra al empresario o profesional. El pago de la cuota incluye recuperación del capital, intereses e IVA y el pago de las cuotas es irrevocable

En el caso del Renting: es un contrato de alquiler sin opción a compra, pero incluye el seguro, mantenimiento e impuestos, ofrece un servicio integral, al empresario o profesional paga algo más pero tiene externalizado el riesgo del activo. Es un producto financiero pensado para no adquirir el bien, la idea es ir sustituyendo el activo.

Al finalizar el contrato:
En el Leasing, cuando expira el contrato se dan tres posibilidades:
1- que se devuelva el activo
2- que se prorrogue el contrato
3- que se haga efectiva la opción de compra.

En el Renting hay dos alternativas:
1- que se devuelva el activo
2- que se prorrogue la duración del contrato.

Al ver estos dos productos financieros nos da lugar a poder hablar de dos tipos de arrendamientos: arrendamientos financieros y arrendamientos operativos.

Arrendamientos financieros: es un tipo de arrendamiento en el que se transfieren sustancialmente todos los riesgos y beneficios inherentes a la propiedad del activo. La propiedad del mismo, en su casi, puede o no ser transferida.

Implica que el arrendatario reconoce el bien como un activo y las deudas como un pasivo; mientras que el arrendador contabiliza una venta del bien y un derecho de cobro aplazado.

Arrendamiento operativo: es cualquier acuerdo de arrendamiento distinto al arrendamiento financiero.

Implica que el arrendatario registra un gasto, no hay activo ni deudas; mientras que el propietario mantiene el bien en contabilidad, lo amortiza y se imputa un ingreso como arrendamientos.

 

Maria Carrasco

Las claves para recuperar la forma después de las Navidades

Ya es como una tradición más de las fiestas. Además de comer, beber, reuniones familiares, regalos, etc., empiezas el año con la firme decisión de que este año sí cumplo con mis propósitos, aunque solo sea uno.

Si recuperar tu forma física esta en tu lista… ¡Te damos las claves!

La cuesta de enero es un buen momento para poner remedio a los excesos navideños. Algunos cambios en la alimentación y la realización de ejercicio con regularidad servirán para perder el peso que se ha ganado en las fiestas y recuperar la forma física.

Es importante realizar un buen desayuno, pues es la principal comida del día. Hay que optar por la fruta, los lácteos y los cítricos. En cualquier caso, sería recomendable evitar la bollería o, si se quiere consumir, que sea elaborada en casa con ingredientes naturales.

Comer algo a media mañana y a media tarde, como una fruta o un yogur con frutos secos, es otro de los consejos. Se dice que la fruta ideal es la manzana, pues contribuye a reducir la tensión arterial gracias a su alto contenido en sodio, disminuye el nivel de colesterol y combate el estreñimiento debido a la fibra.

Para adelgazar es básico restringir el consumo de calorías y consumir verduras, que son más diuréticas, y priorizar el pescado por encima de la carne.

Además, según parece, “comemos por los ojos”, por lo que te recomendamos que prepares platos agradables a la vista ya te ayudarán a hacer más llevadera la dieta. También es importante mantener una correcta hidratación: beber entre dos y dos litros y medio de agua cada día.

Y del mismo modo, es indispensable el ejercicio cardiovascular para fortalecer el corazón y perder el peso ganado durante las Navidades. Es recomendable hacer veinte minutos diarios de este tipo de ejercicio, ya sea corriendo en la cinta, pedaleando en la bici estática o bien ejercitando en la elíptica.

 

Fuente: ABC.es

La inspección de trabajo y de la seguridad social ha puesto la lupa en la situación laboral de los empleados domésticos

En concreto, en el caso de la jefatura territorial en Galicia, el organismo fiscalizador ha realizado este año más de 250 comprobaciones en otros tantos hogares de la comunidad para verificar la situación laboral de los empleados domésticos.

Sin embargo, solo en el 12,6 % de estas actuaciones, menos de una treintena del total (con datos actualizados hasta la primera quincena de diciembre), se detectaron incumplimientos susceptibles de sanción económica.

Desde principios del 2013, una vez finalizado el proceso de transición del régimen especial de empleados domésticos al nuevo sistema -y materializados los cambios introducidos por el actual Ejecutivo, que relajó las obligaciones de los empleadores y elevó las bases de cotización-, el número de trabajadores de hogar dados de alta como cotizantes se ha mantenido sin variaciones en el entorno de los 27.000 afiliados. Supone un incremento del 36 % respecto a los que había dados de alta en diciembre del 2011, cuando el antiguo régimen de cotización contaba con 20.242 inscritos.

Sin embargo, los siete mil empleos aflorados son pocos si se comparan con los cerca de 40.000 empleos que, según un estudio realizado por Comisiones Obreras antes de la crisis, había ocultos en la comunidad en este sector.

 

Fuente: Sintesis Diaria

Cierre fiscal: Autónomos en módulos (estimación objetiva)

Enero es el mes de presentación del cuarto trimestre del ejercicio. Es el mes más importante (fiscalmente hablando) si eres autónomo y tributas por estimación objetiva (Módulos). Este mes se presenta el cuarto pago a cuenta del IRPF (Modelo 131) y sobre todo, es el mes en que se hace la regulación del IVA (Modelo 303).

Para el correcto desarrollo del cierre, en caso que seas contribuyente y tributes por módulos, deberás aportar aquellos datos que la Agencia Tributaria solicita según el epígrafe que corresponda a la actividad en la que estés dado de alta.

De este modo, a partir de una serie de coeficientes multiplicadores, podrás calcular el IVA resultante a pagar en el cuarto trimestre del ejercicio.

Hay un único coeficiente multiplicador común para todas las actividades y se trata del Personal empleado. Es importante que tengas en cuenta las bajas/altas de enfermedad durante el ejercicio, para el correcto cálculo del mismo. El resto de coeficientes multiplicadores son variables en función de la actividad.

A modo de ejemplo, los contribuyentes que estén dados de alta en la actividad de transporte por auto-taxi (epígrafe 721.2) deben informar de los kilómetros realizados con el vehículo de trabajo desde el 01/01/2015 hasta el 31/12/2015.

La actividad de cafés y bares (epígrafes 673.1 y 673.2), tiene como coeficientes variables la potencia eléctrica del local, las mesas empleadas para la actividad, las máquinas tipo A y tipo B, la longitud de la barra y el importe total de las comisiones por loterías y por máquinas de apuestas deportivas.

Además de todo esto, se deben contabilizar todas las facturas de gastos generados durante el ejercicio, correspondientes a esa actividad. Así reduciremos, de la cuota de IVA calculada, el IVA soportado. Se ha de tener en cuenta que todos los que tributan por módulos deben hacer frente a una cuota mínima a pagar que varía en función de la actividad, que puede ir desde el 1% al 75%.

Vemos importante recordar que tras la publicación, el 19 de diciembre de 2014, en el BOE de la Orden HAP/2373/2014, de 9 de diciembre, por la que se modificó la Orden EHA/3111/2009, del 5 de noviembre, por la que se aprobó el modelo 390 de declaración-resumen anual del IVA, y el modelo tributario del IVA 303 de autoliquidación del Impuesto, se eliminó la obligación de presentar el modelo 390 exclusivamente para los siguientes colectivos de sujetos pasivos:

  • Arrendadores de inmuebles urbanos (no GGEE) y/o
  • Contribuyentes de IVA en régimen simplificado.

Con el requisito que tributen exclusivamente en el territorio común.

En consecuencia, deberán cumplimentar:

  • La información adicional requerida a estos efectos en el modelo 303 para identificar las actividades a las que se refiere la declaración.
  • En el 4T del Modelo 303 el detalle del volumen total de operaciones realizadas en el ejercicio, es decir, los ingresos de la actividad generados durante el ejercicio.

 

Maria Jose Raya

Año nuevo… ¿Nómina nueva?

Año nuevo, ¡Salario nuevo! Con la entrada en vigor de la última fase de la rebaja del impuesto de la renta de las personas físicas (IRPF), se reducen de nuevo las retenciones y, por tanto, aumenta el importe neto que se percibirá en la nómina. Esta rebaja de las retenciones en 2016 se nota especialmente en las rentas más altas.

Aunque la rebaja relativa es de hasta el 3%, la mayoría no notaremos apenas el incremento en euros en nuestros ingresos mensuales. La media de aumento de nómina es de unos 78,11 euros anuales que, en el caso de tener 14 pagas, se traduce en 5,57 euros más en el bolsillo cada mes, según las estimaciones del colectivo de técnicos de Hacienda integrados en Gestha.

El trabajador medio, cuyo sueldo neto mensual asciende a unos 1.550 euros, se benefició el año pasado de un alza salarial de entre el 0,5% y el 0,7%. A este incremento se sumará ahora el correspondiente a una menor retención en la nómina para adecuarla a la nueva bajada de la tarifa del IRPF. Como en otros ejercicios, Hacienda ha puesto en marcha una herramienta para calcular la retención.

1 2

A, a partir de 20.200 tributa al 30% (31% el año pasado) en vez de al 28%, pero en los primeros 12.450 euros paga al 19% en lugar del 24% anterior. Algo parecido sucede con los salarios entre los 60.000 y 175.000 euros, si bien también les beneficia la bajada de los tramos anteriores.

Este efecto se produce porque la nueva tarifa tiene cinco tramos en vez de los siete que tenía la que rigió hasta el 2014. Y eso afecta curiosamente a una de las franjas con más contribuyentes. “Hacienda es plenamente consciente de los tramos en los que se concentran la mayoría de los contribuyentes”, afirman los expertos consultados.

 

Diferencias territoriales

La tabla de retenciones es igual para todo el territorio. La fija el Estado. Eso supone que se basa en los tipos fijados por el Gobierno central, que sitúan el gravamen mínimo en el 19% y el máximo en el 45% para el 2016.

El IRPF es un tributo participado por las autonomías al 50%. Si las comunidades no han seguido al Estado en la rebaja de tipos, los gravámenes totales que pagan sus ciudadanos son superiores.

Es lo que sucede en Catalunya. El tramo autonómico no se modifica desde el tripartito, lo que hará que el tipo mínimo sea del 21,5%, frente al 19% de los territorios que hayan seguido la pauta estatal; y el máximo, del 48%, frente al 45%. Además la tarifa tiene 10 tramos en lugar de los cinco del tramo estatal.

 

Fuente: www.elperiodico.com

 

 

 

¿Qué pasa con las SCP en 2016?

Estimado cliente,

Tal y como ya le anticipamos en anteriores circulares, el régimen fiscal de las SCP, con objeto mercantil, se modifica a partir del 01-01-2016.

 

¿Qué entendemos como objeto mercantil?

Se entiende por objeto mercantil las actividades que no sean agrarias, forestales, mineras y profesionales.

Al tener su empresa una actividad considerada Empresarial, cumple con los requisitos suficientes para que le afecte este cambio normativo, por este motivo, le detallamos dichos cambios y las opciones ante este nuevo escenario:

 

¿Qué cambios habrán?

En 2016 las sociedades civiles que tengan objeto mercantil, que vienen tributando en régimen de atribución de rentas, pasarán a ser contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades al tipo fijo del 25%. Las que no tengan objeto mercantil, seguirán como hasta ahora.

 

¿Y cuáles serán sus obligaciones contables y fiscales?

No sólo quedarán sometidas al mismo tipo de gravamen general que las sociedades limitadas o anónimas, sino que además pasarán a tener unas obligaciones fiscales y contables similares a las de una sociedad mercantil (llevar la contabilidad ajustada al Código de Comercio, presentación de Cuentas Anuales, liquidación del Impuesto sobre Sociedades). Has leído bien, habrá que presentar las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.

 

Entonces…¿Se limita la responsabilidad de las sociedades civiles?

No. A pesar de estos cambios y obligaciones, los socios de las sociedades civiles seguirán teniendo el régimen de responsabilidad solidaria e ilimitada respecto a las deudas sociales. Como ves, todo ventajas….

 

¿Desaparecerán las sociedades civiles? 

No. Las sociedades civiles no desaparecen, sólo cambia su tributación y aumentan sus obligaciones contables y fiscales. Con la entrada en vigor de esta normativa, seguro que en 2016 vemos “desaparecer” muchas sociedades civiles ya que se liquidarán o se convertirán en sociedades limitadas, pero seguirá existiendo esta forma jurídica. Algunas tributarán en atribución de rentas como hasta ahora y otras serán contribuyentes del Impuesto de Sociedades.

 

Y… ¿las Comunidades de Bienes?

Según publicaron el pasado 30 de diciembre, las comunidades de bienes, realicen la actividad que realicen, parece que quedarán excluidas de tributación por el Impuesto sobre Sociedades, siguiendo con el régimen de atribución a los comuneros, aunque durante estos días seguirán con esta información.

 

Opciones

En cuanto a las opciones que tienen las sociedades civiles por la repercusión de la reforma fiscal les hacemos los siguientes comentarios:

1.- Se disuelven y pasa su titularidad a una persona física. Es la opción optima cuando el socio trabajador es el participe más importante de la sociedad y sobre todo cuando los otros socios son familiares que se han incluido en la sociedad civil a los efectos de reducir la presión fiscal distribuyendo los beneficios.

2.- Se disuelve la SC y se transforma en una sociedad limitada. La citada DT19º fija unos plazos para proceder a la disolución y liquidación de la SC y se establece un Régimen fiscal muy favorable cuando se realiza dentro de los plazos fijados.

3.- Permanezcan como SCtributando por IS Es el supuesto más simple pero exige tributar por el IS a partir de 1 de enero de 2016, fecha a partir de la cual la sociedad civil deberá cumplir los requisitos exigidos por el IS.

4.- Transformarlo en Comunidad de Bienes tributando por atribución de rentas, como hasta ahora. Las últimas consultas publicadas, excepcionan de la tributación en IS de las Comunidades de Bienes. Aunque no descartamos que a la larga…lo equiparen con las SC.

 

Para cualquier consulta o aclaración,

Rogamos se pongan en contacto con nosotros.

Saludos cordiales.