El Libro de familia deja de expedirse este viernes

El Libro de familia tal y como lo conocemos desaparece este viernes 30 de abril con la aplicación de la Ley 20/2011, una modificación del Registro Civil que sustituye el tradicional libro en formato físico por una base de datos ‘online’.

De esta forma, la tecnología sustituirá al papel en un nuevo sistema de registro electrónico con una base común para toda España y que se adaptará a las nuevas necesidades de la digitalización. Además, con esta nueva ley, los documentos oficiales ya expedidos no perderán su validez.

Facilitará gestiones

Tal y como apunta el BOE, el Libro de familia «pierde sentido dentro del modelo moderno que se ha configurado». Hasta ahora, el documento en papel se usaba en una gran cantidad de gestiones o trámites oficiales como solicitar ayudas, empadronarse o divorciarse.

El carácter físico del tradicional documento, que tiene más de un siglo de antigüedad, podía comportar dificultades en las gestiones. El nuevo modelo digital, sin embargo, permitirá realizar los trámites desde cualquier oficina del Estado y obtener certificaciones telemáticas.

Además, podrá ser consultado desde cualquier aparato electrónico como ordenadores o teléfonos móviles.

¿Cómo funciona?

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Toda la ciudadanía tendrá asignado un código personal, a través del cual se creará un registro individual para cada persona y se suprimirá el «tradicional sistema de división del Registro Civil en Secciones -nacimientos, matrimonios, defunciones, tutelas y representaciones legales-«, creando un documento personalizado de cada individuo.

De este modo, este viernes entra finalmente en vigor esta ley que lleva en el tintero desde 2010, cuando el entonces ministro Francisco Caamaño, del Gobierno de Zapatero, proponía dejar de expedir este documento a favor de crear una base de datos virtual.

 

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Autónomo: deducir gastos de movilidad y evitar problemas con Hacienda

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) denuncia que una interpretación incorrecta de la ley hace que la Agencia Tributaria se quede con 1.200 millones de euros en devoluciones de IRPF que deberían percibir los autónomos si justificaran correctamente sus gastos de movilidad. Según la organización, la situación afecta ya a cerca de un millar de trabajadores autónomos.

La CEO de Declarando, Marta Zaragoza, explica que los gastos de un autónomo en concepto de dietas incluyen las consumiciones realizadas en hoteles, bares, restaurantes y estaciones de servicio. “Son gastos muy habituales, pero con los que Hacienda puede llegar a ser muy quisquillosa, ya que resulta difícil distinguirlos de un gasto personal”, indica.

Es por eso por lo que ellos han elaborado una guía con una serie de recomendaciones para los autónomos. En primer lugar se les aconseja hacer el pago de estos gastos siempre con tarjeta de crédito. “Si es posible, que esté asociada a una cuenta en la que el autónomo solo registre sus gastos profesionales”, piden.

Por otro lado, recuerdan que deben pedir siempre la factura a nombre del autónomo. En ese sentido detallan que en los establecimientos de hostelería se suelen recibir facturas simplificadas, algo que es un “problema”, ya que Hacienda “no suele admitir facturas de este tipo”. Es indispensable, añaden, que en la factura se incluya el nombre del autónomo y si no se puede obtener factura, por lo menos se debe guardar el ticket.

Gastos de dietas y vehículos

Del mismo modo, se debe controlar el importe diario en concepto de dietas. En el territorio español el importe no debe superar los 26,67 euros por día, mientras que en el extranjero éste debe ser de 48,08 euros al día. Si se duerme fuera de casa, la cantidad se amplía a 54,34 euros al día en el caso de desplazamientos nacionales, y de 91,35 euros al día, en el caso de desplazamientos internacionales.

Sobre los gastos de desplazamiento desde Declarando recuerdan que sí se pueden deducir gastos de compra de un vehículo tanto en el IVA como en el IRPF si éste se usa exclusivamente para la actividad profesional. Sin embargo, cuando el autónomo usa su propio coche, los gastos no son deducibles en el IRPF, pero sí en el IVA, por lo que se podría deducir el 50% del gasto relacionado con el vehículo.

 

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Declaración de la Renta: 20 deducciones en el IRPF de los autónomos

Los autónomos, trabajadores por cuenta ajena, también están obligados a presentar la declaración de la Renta correspondiente al ejercicio fiscal de 2020 entre el 1 de abril y el 30 de junio. Los 3,2 millones de autónomos españoles han sido uno de los grupos más afectados por la situación sanitaria por el coronavirus en términos económicos, según resalta el Estudio Nacional del Autónomo. No obstante, a pesar de la complicada situación, más del 57% del colectivo se encuentra muy satisfecho con su trabajo y más del 45% de los trabajadores por cuenta propia volverían a ser autónomos sin ninguna duda, según este mismo estudio.

Con el objetivo de ayudar a los autónomos españoles, los expertos fiscales de TaxScouts, plataforma que simplifica la presentación de impuestos proporcionando un asesor fiscal personal a sus usuarios, presentan una lista de 20 deducciones a las que se puede acoger un autónomo.

1. Gastos de alquiler: Los gastos de alquiler de una vivienda se pueden deducir siempre y cuando el contrato esté a tu nombre y se haya informado a Hacienda previamente a través del modelo 036. En el caso de trabajar desde casa, no se podrá deducir el gasto total del alquiler de la vivienda, sino sólo una pequeña parte, la correspondiente al porcentaje que se use para la actividad. Será un gasto deducible del IRPF y del IVA en el caso de tener alquilado un local.

2. Gastos por suministros (luz, agua, calefacción): En el caso de tener un local alquilado específicamente para el desarrollo de la actividad profesional, se pueden deducir todos los gastos por suministros. En el caso de trabajar desde casa, Hacienda sólo permite una deducción del 30% del gasto total de suministros. Para ello hay que haber comunicado a Hacienda que la actividad se realiza desde el domicilio, y la factura de suministros deberá estar a nombre del autónomo. Cabe destacar que el 30% se aplica sobre el porcentaje de metros cuadrados usados exclusivamente para la actividad profesional. Serán gastos deducibles del IRPF y del IVA.

3. IBI, tasa de basura y comunidad de propietarios: Esta situación es similar a la del alquiler, es un gasto deducible del IRPF con los mismos límites. En el caso de que sea una vivienda, sólo se podrán deducir estos gastos en el porcentaje correspondiente al espacio dedicado a la actividad.

4. Teléfono e Internet: Tanto el teléfono fijo como la conexión a internet instalada en la oficina o local comercial son gastos deducibles. En el caso de trabajar desde casa, el autónomo debería abrir líneas nuevas y exclusivas para el desarrollo de la actividad para poder deducir estos gastos en su totalidad. Aunque si se quiere mantener un mismo número y conexión para el uso personal y el profesional los gastos no serán deducibles. Serán gastos deducibles del IRPF y del IVA.

5. Materiales y materias primas: Los gastos derivados de la compra de materiales y materias primas necesarios para el desarrollo de la actividad son deducibles y se conocen como consumos de explotación. Son gastos deducibles del IRPF e IVA.

6. Compra y reparación de bienes de inversión (valor > 3.000 eur): Tanto las compras como las reparaciones de los bienes de inversión para la realización de la actividad, son gastos deducibles del IVA. En el caso del IRPF de los bienes de inversión, la ley obliga a amortizar. En el caso de hacer este tipo de inversión los gastos son deducibles del IRPF e IVA.

 

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Cinco síntomas físicos no tan evidentes de que sufres ansiedad

Cuando a una persona se le presenta un fuerte desafío en la vida o una situación que le resulta difícil de afrontar, puede sufrir una ansiedad que si se sostiene en el tiempo tiene amplias repercusiones en su estado de salud.

En primer lugar, en su salud psicológica, pero también en la física. En ocasiones, hay algunos síntomas físicos que no asociamos con la ansiedad, pero que son una advertencia de que la situación nos está sobrepasando y debemos poner remedio.

Estos son algunos de estos síntomas no tan evidentes que deben alertarnos.

Incremento del apetito

Cuando una persona se estresa segrega cortisol, una hormona que se libera en la sangre y tiene relación con los receptores del cerebro que controlan la ingesta de alimentos. Si además la persona ya tiene sobrepeso, esta tendencia puede aumentar.

La mejor forma de luchar contra este inconveniente es conocer los factores desencadenantes y estar preparado para cuando surja la ansiedad, llevando a cabo algún tipo de actividad que pueda disuadir a nuestro cerebro de las ganas de comer.

Grasa abdominal difícil de perder

Como decíamos, la ansiedad está relacionada con el aumento del apetito y de la propia ingesta. Además, el cortisol también puede aumentar la cantidad de tejido graso al que se adhiere el cuerpo y agrandar el tamaño de las células grasas. Los niveles más altos de cortisol se han relacionado con más grasa abdominal profunda. En estos casos, la mejor solución es el ejercicio.

Problemas de memoria

Normalmente, en situaciones de ansiedad, la cantidad y la calidad del sueño disminuye, lo que tiene un impacto directo en el aprendizaje y la memoria. Además, el cortisol puede interferir con la capacidad del cerebro para formar nuevos recuerdos. Una buena forma de impedirlo es practicar con frecuencia técnicas de meditación que logren calmar el estado de ánimo.

Problemas de estómago

La acidez, los calambres estomacales y la diarrea pueden ser causados ​​por la ansiedad o empeorarlos. En particular, el síndrome del intestino irritable, que se caracteriza por dolor y episodios de estreñimiento y diarrea, tiene una relación directa con este tipo de situaciones. Lo que sí se ha comprobado es que las úlceras, que antes se relacionaban principalmente con el estrés, son en su mayor parte desencadenadas por la bacteria Helicobacter pylori, que puede tratarse con antibióticos.

Mayor probabilidad de sufrir infecciones de resfriado y gripe

Las personas expuestas a determinados virus, como pueden ser algunos de los más comunes, el del resfriado y la gripe, tienen menos probabilidades de combatir la enfermedad si sufren de ansiedad continua en sus vidas. Las células inmunitarias de las personas ansiosas son menos sensibles a una hormona que reduce la inflamación crónica que tanto afecta al sistema inmunitario.

 

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Lío de impuestos: de 0 a 100.000 euros por heredar según donde vivas

Si usted dispone de un patrimonio de 800.000 euros (excluyendo la vivienda habitual) y vive en Aragón pagará este año 1.164 euros en concepto de impuesto de patrimonio y 769 si vive en Catalunya. En cambio si reside en Madrid no abonará nada.

Algo parecido sucede en el caso de una herencia. Si un soltero o soltera hereda 800.000 euros de su padre o madre fallecido de los que 200.000 son de la vivienda del progenitor, en Asturias pagará 103.135 euros, en Catalunya 44.569 euros y en Andalucía, Galicia y Cantabria no pagará nada. En Madrid, 1.586 euros.

Impuesto de Sucesiones

Soltero de 30 años que hereda bienes de su padre por un valor de 800.000 euros, de los que 200.000 euros son de vivienda. Esas enormes diferencias son las que quiere limar el Ministerio de Hacienda a través de las propuestas que aporte la comisión de expertos recién creada. El de patrimonio y sucesiones-donaciones son los principales tributos que gravan la riqueza en España. El de patrimonio incide sobre la riqueza del contribuyente anualmente mientras que el de sucesiones solo cuando esta se transmite al fallecer el titular de los bienes.

Impuesto de Patrimonio

Contribuyente con diferentes patrimonios excluyendo 300.000 euros exentos de la vivienda habitual.

El impuesto de patrimonio es una rareza dentro de los países occidentales mientras que el de sucesiones es habitual en la mayoría de países desarrollados. La razón que empuja a que el Estado quiera armonizar los impuestos es a que es fácil que algunos contribuyentes cambien su domicilio fiscal de comunidad autónoma únicamente en busca de una tributación menor. Es un “dumping fiscal” en palabras de los gobiernos de Catalunya y de la Comunitat Valenciana, entre otros.

Por eso la Agència Tributària de Catalunya analiza todos los cambios de residencia fiscal a partir de un cierto nivel de ingresos para evitar fraudes.

Como esos impuestos existen en todas las comunidades, la forma que tienen los gobiernos de eliminarlos es vía reducciones o bonificaciones. En Madrid, por ejemplo, el de patrimonio está bonificado al 100%. En el caso de sucesiones y donaciones, la tarifa de Madrid –explica el REAF– es muy similar a la estatal y oscila entre el 7,65% y el 34%. De hecho esa es la tarifa más habitual entre las comunidades. En Catalunya, por ejemplo, el porcentaje a pagar –antes de la reducciones– oscila entre el 7% y el 32%.

El profesor Rafael Granell explica que en muchos casos el contribuyente tiene la sensación de que paga muchos impuestos por una herencia porque se junta además el impuesto de sucesiones, la plusvalía municipal en el caso de inmuebles que se han revalorizado, los gastos de notaría, registro y gestoría. Pero añade que según las estimaciones realizadas en el 2017 los que estuvieron obligados a pagar sucesiones en la Comunitat Valenciana lo hicieron a un tipo medio del 6,5%.

Esa conjunción de impuestos y costes que se entremezclan podría cambiar si triunfara una de las propuestas que ha puesto encima de la mesa el Registro de Economistas Asesores Fiscales (REAF) –órgano especializado en fiscalidad del Consejo General de Economistas de España– y que pasa por “una reorganización de la tributación de la riqueza, lo que atañe, por lo menos, al IRPF, impuesto sobre el patrimonio, impuesto sobre sucesiones y donaciones e IBI”.

En el impuesto de donaciones la situación es semejante con importantes diferencias en función de la comunidad autónoma de referencia. Así, un hijo o hija que reciba una donación de 800.000 euros de un progenitor pagará 200.123 euros si vive en Castilla y León o Extremadura y cero si reside en Cantabria. En Catalunya abonará 56.000 euros, y en Madrid, 2.000.

 

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En busca del equilibrio entre el trabajo en remoto y el presencial

Nada ha acelerado tanto la implantación del teletrabajo en España como el estallido de la crisis del coronavirus. En 2018, según el INE, solo un 4,3% de los españoles trabajaba en remoto con cierta frecuencia. Después de más de un año de pandemia, en cambio, se ha convertido en el modo de trabajo de casi tres millones de empleados, cuyo sector puede permitírselo. Esto supone un incremento de más del 74%.

Pero junto con los porcentajes, también han crecido los bulos en torno a este modelo laboral. Como que todo el mundo prefiere trabajar en remoto como única opción. La realidad es que solo un 12% de los empleados afirma que le gustaría teletrabajar siempre, según el informe Un lugar de trabajo sostenible: hacia un modelo remoto y presencial, elaborado por IESE y Savills Aguirre Newmanque recoge la experiencia de 3.450 trabajadores de 11 países. Menos aún son los que querrían trabajar todos los días desde la oficina, que se traduce en un escaso 4%.

Para siete de cada diez personas (68%), lo ideal sería trabajar entre dos y tres días en remoto, sostiene Mireia Las Heras, profesora del IESE y autora del estudio. “Echamos de menos volver, ver a las personas, generar relaciones, crear, pero no los cinco días de la semana, que es lo que hacíamos antes de esta situación de crisis”, aclara. Esta preferencia, además, se mantiene en los distintos rangos de edad de los trabajadores, sin diferencias significativas entres los más jóvenes y los más mayores.

Ese equilibrio entre el trabajo a distancia y el presencial constituye numerosas ventajas tanto para la empresa como para los trabajadores. El informe desmiente, por ejemplo, la creencia de que el teletrabajo dificulta la innovación. “Ni el trabajo remoto impide la creatividad ni la oficina en sí misma la fomenta”, confiesa Las Heras. Según las conclusiones de su estudio, todo depende de la persona. Mientras que para quienes se consideran altamente creativos trabajar desde casa les ayuda a ser un poco más innovadores, se produce el efecto contrario para quienes, habitualmente, son poco creativos: es el estar en la oficina lo que les hace ser un poco más innovadores. La clave está, por tanto, en encontrar una adecuada gestión de ambos modelos de trabajo.

Esto, según la profesora, lleva su tiempo y no puede hacerse de una manera precipitada como la que caracterizó el inicio de la crisis sanitaria. “No hemos tenido una experiencia de teletrabajo real, hemos tenido una experiencia de supervivencia, de intentar sobrevivir en una situación de crisis absolutamente sin precedentes y para la que no nos habíamos podido preparar”, recalca.

Igualdad

Aun así, los nuevos modelos de trabajo surgidos en consecuencia han demostrado que pueden ser una oportunidad para la igualdad. La flexibilidad de poder trabajar entre dos y tres días por semana desde un lugar remoto, que no tiene por qué ser el propio hogar, puede ser clave para lograr organizaciones con empleados con más bienestar y salud. Esto se materializa, sobre todo, en el caso de las mujeres. Según el estudio, las mujeres que tienen hijos muestran un mayor incremento de rendimiento, calidad, disposición y energía en su trabajo cuando participan en esquemas de teletrabajo. Asimismo, las mujeres sin hijos son las que se ven más beneficiadas con este modelo en lo que se refiere a felicidad y orgullo por el trabajo que realizan.

Tampoco hay que olvidar las ventajas que ofrece la presencialidad. Tener ocasión de estar rodeado de compañeros y cambiar de escenario al ir de casa al trabajo ha sido señalado por un 65% de los participantes como la principal ventaja de trabajar desde la oficina. Así, lo que las personas más echan de menos, además del espacio físico, es la relación con sus compañeros. Por otra parte, los datos refutan la idea de que esta socialización supone una pérdida de tiempo. Tras analizar la diferencia entre horas efectivas trabajadas en remoto y en la oficina, los encuestadores no han hallado diferencias significativas, sino que ambas se encuentran en torno a las siete horas y media.

En cualquier caso, Las Heras advierte de que “es muy difícil” medir ese tipo de rendimiento. “Desde el trabajo en remoto se rinde más a output [producción] por hora y desde el trabajo presencial vamos a rendir más por generación de relaciones y conocimiento”, reconoce.

 

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LinkedIn: estas son las claves en las que se fijan los expertos en selección

Con más de 730 millones de usuarios en todo el mundo, esta red se ha convertido en la plataforma más utilizada para buscar empleo y también para encontrar talento.

“Nunca pensé que me cogerían porque no cumplía con una de las características que se demandaba en la oferta, pero para mi sorpresa contactaron conmigo y entré a formar parte del equipo de la farmacéutica Lilly España”, afirma Sara Broncano. Ella es una de las cientos de personas que encuentran trabajo a través de LinkedIn cada día. Con más de 13 millones de usuarios en España, esta red se ha convertido en la plataforma más frecuentada por profesionales a la hora de buscar empleo y ampliar sus contactos o networking, y también de los expertos en recursos humanos que buscan reclutar talento. ¿En qué se fijan los headhunters y cómo identifican y escogen los perfiles?

Currículum, el primer filtro

“El currículum es la primera criba que llevamos a cabo”, asegura Esther Brox, asociada de la división de selección de perfiles comerciales y marketing de Spring Professional, la consultora para mandos intermedios del grupo Adecco. Por ello, es una de las partes clave del perfil de LinkedIn. ¿Cómo debe ser?

Para Carmen Rodríguez, directora de selección y evaluación de la consultora de recursos humanos Psicotec, resulta vital que la información sea fiel y rigurosa. “Cuanto más precisa sea, mayor posibilidad para poder salir en las búsquedas semánticas. Sin embargo, si solo se especifica el grueso de la posición o el título es más fácil pasar desapercibido”, afirma Rodríguez. En este sentido, la experta recomienda utilizar palabras clave en la descripción, ya que pueden marcar la diferencia.

Eso no lo es todo. “Los años de experiencia, la formación y los idiomas son lo más importante”, indica Jorge Loeches, socio director general de España en la consultora especializada en perfiles cualificados Ackermann International. A partir de ahí, Loeches recuerda que la estabilidad laboral es una variable que siempre se tiene en cuenta. “El currículum de un candidato válido debe demostrar un desarrollo lógico, sin excesivos cambios profesionales”, destaca.

Descubre aquí el webinar ‘LinkedIn: claves y consejos para optimizar tu perfil’, con Rosaura Alastruey, experta y pionera en la introducción del networking profesional. Organizado por Sabadell Forum.

El peso de las ‘soft skills’

Qué proyectos interesan al candidato, qué grupos sigue, con quién interactúa, qué publica y comparte en la red social, qué comentarios realiza… Los expertos en recursos humanos visitan cada rincón de LinkedIn en búsqueda de información. “Con estos datos podemos llegar a intuir algunas soft skills [habilidades sociales]. Por ejemplo, en un candidato especializado en comercio y marketing nos fijamos en si es activo, si tiene capacidad para captar nuevos clientes, los proyectos que ha realizado y compartido, si aboga por la imagen de marca o si ha puesto en valor sus anteriores empresas. Esto puede darnos mucha información”, ilustra Brox. Asimismo, la experta no cree que otras habilidades, como la capacidad de negociación, puedan reconocerse sin hablar cara a cara con el candidato.

Las empresas también pueden encontrar esta información en el currículum de los posibles empleados. “En qué empresas se ha trabajado o la forma en la que se ha desarrollado la carrera pueden decir mucho de cómo somos, de cómo nos adaptamos al cambio o de nuestra capacidad de influencia”, señala el director de Ackermann International. También las aptitudes que estén validadas, como la innovación, la capacidad de integración o el liderazgo ayudan a intuir estas soft skills, cada vez más demandadas en cualquier puesto de trabajo. En la misma línea, Loeches considera imprescindible confirmar y contrastar la información personalmente.

 

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Las razones por las que sentimos antojos por determinados alimentos

Más allá de los embarazos, ¿de dónde vienen los antojos que a veces nos asaltan y que nos hacen desear de forma incontrolada un alimento en concreto? Una primera causa puede ser una deficiencia de algún tipo de nutriente, pero no siempre es así.

Los antojos también pueden ser causados ​​por una combinación de señales sociales, emocionales, culturales y ambientales, pues la comida a menudo se asocia con aquello a lo que recurrimos cuando estamos tristes o sentimos que merecemos una recompensa.

Estos son algunos de los ejemplos con los que nos podemos encontrar:

Antojo por los dulces

Generalmente, cuanto tenemos ansiedad por el azúcar puede significar que tenemos una emoción que nos desborda. Por ejemplo, este estudio llevado a cabo en Oxford llamado Excessive Sugar Consumption May Be a Difficult Habit to Break: A View From the Brain and Body (El consumo excesivo de azúcar puede ser un hábito difícil de romper: una visión desde el cerebro y el cuerpo) demuestra que es común desear pasteles, galletas y golosinas cuando sentimos estrés, tristeza o incluso enfado.

Antojo por alimentos crujientes
Desear comer algo crujiente puede ser una forma de afrontar una frustración o irritación internas. El acto de masticar y romper la comida en la boca –por ejemplo, una bolsa de patatas fritas– puede liberar momentáneamente esa angustia, aunque también es cierto que en el momento en que el crujido se detiene, la frustración regresa, y muchas personas suelen desear comer más.

Antojo por el queso

A veces, después de un mal día, un alimento que suele calmar las emociones es el queso fundido, que reconforta. Ocurre con otros alimentos que contienen l-triptófano, un aminoácido (que se encuentra en el queso) que aumenta la producción de serotonina, la hormona que influye en la felicidad que uno siente.

Antojo por carbohidratos

Si bien los antojos de comida por la pasta, el pan y otros carbohidratos pueden provenir de una serie de razones fisiológicas, incluido un nivel alto de insulina o un nivel bajo de azúcar en la sangre, también puede ser motivo del seguimiento de una dieta demasiado estricta o de una muy baja en carbohidratos.

Antojo por alimentos salados

Normalmente, el ansia de sal se debe a la deshidratación o a un desequilibrio de electrolitos. Puede ocurrir después de hacer mucho ejercicio, cuando se suda y se pierden sales minerales.

 

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Un Sant Jordi descentralizado para volver a llenar Barcelona de libros y rosas

La celebración del día 23 de abril se hará en once espacios habilitados, pensados para evitar aglomeraciones. También se podrán hacer compras con antelación en las paradas que montarán las librerías y floristerías de miércoles a viernes.

Todavía queda para volver a la diada de Sant Jordi prepandémica, cuando costaba andar por La Rambla, Rambla Catalunya y Paseo de Gràcia, apretujados entre todos aquellos que querían encontrar un libro y una rosa o, simplemente, pasear. Pero este viernes se estará algo más cerca de volver a vivirlo, más que el año pasado, cuando el confinamiento impidió cualquier tipo de celebración en las calles.

“Sant Jordi ha vuelto”, ha defendido el presidente de la Cámara del Libro de Catalunya, Patrici Tixis, en la rueda de prensa para explicar la organización que lo hará posible. Para Tixis, poder volver a disfrutar de las paradas de libros y rosas, respetando todas las medidas de seguridad necesarias, simboliza un adelanto en la superación de la crisis del coronavirus.

Paradas de libros y flores durante tres días

Este año, Sant Jordi empezará el miércoles 21 y se alargará hasta el viernes 23. Durante tres días, las librerías y floristerías de la ciudad podrán poner una parada delante de sus establecimientos, con la intención de descongestionar las compras y evitar las aglomeraciones. De hecho, las librerías ya han empezado a detectar compras anticipadas de libros, según ha expuesto la presidenta del Gremio de Libreros de Catalunya, Maria Carme Ferrer.

Asimismo, solo los profesionales podrán montar paradas, sin espacios para las asociaciones y entidades que acostumbraban a sumarse a la celebración. Habrá 490 puntos donde los barceloneses podrán adquirir con antelación los libros y las rosas que quieran regalar. De estos, 90 serán librerías y el resto floristerías.

Espacios habilitados al aire libre y perimetrados

Pero esto no será todo. Durante el día de Sant Jordi, se habilitarán un total de 11 espacios al aire libre y perimetrados en Barcelona, donde habrá tanto paradas de flores y libros como las tradicionales firmas de autores. Para poder acceder, se tendrá que llevar mascarilla y ponerse gel hidroalcohólico. El recorrido será de sentido único, las paradas estarán separadas con una distancia de más de dos metros y el aforo no podrá superar el 30% de la capacidad máxima. El horario será de 9.00 a 20.00, teniendo en cuenta el toque de queda.

En concreto, para descentralizar la celebración, estos espacios estarán ubicados en Paseo de Gràcia, paseo Lluís Companys, Jardinets de Gràcia, plaza Reial, plaza de Valdívia, plaza de la Vila, plaza de Sarrià, Jardins Centelles del Palau Macaya, plaza Universitat, plaza Orfila y la zona entre la Rambla y las calles Pallars, Llacuna y Pujades en el Poblenou. En total, contarán con 180 paradas de venta de libros y rosas, con 31 espacios para firmas. El Gremio de Libreros detallará las horas y los lugares donde se podrá encontrar a los escritores en su página web.

Previsiones de ventas

El sector del libro aspira a llegar al 60% de las ventas de 2019. Hace dos años, la diada de Sant Jordi supuso la venta de un total de 1,5 millones de libros, según ha detallado Tixis.

 

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Los autónomos también tienen ayudas para comprar coche. Son estas

Los trabajadores autónomos que necesiten cambiar de vehículo pueden hacerlo acogiéndose al Plan MOVES. Este plan proporciona a los autónomos ayuda para adquirir un vehículo nuevo o para que puedan disponer de estructuras de recarga de vehículos, en caso de tener coches híbridos o eléctricos.

Si el trabajador autónomo opta por las ayudas para adquirir un nuevo vehículo, debe saber que éstas son para la compra de coches que utilicen energías alternativas. Además, las ayudas también son para otras opciones de cambio de vehículo como son el leasing o el renting.

En estos casos, podrán obtener ayudas desde los 600 euros hasta los 15.000 euros. La cuantía dependerá de los aspectos del vehículo como su motorización o su categoría. Por ejemplo, si se trata de cuadriciclos eléctricos, se podrán obtener prestaciones a partir de los 600 euros. Si es un turismo, las ayudas podrían alcanzar los 5.500 euros con achatarramiento. También se podrían obtener unos 6.000 euros en vehículos comerciales con achatarramiento y que tengan hasta 3.500 kilos. En cambio, si se trata de vehículos más grandes, como son los autobuses o los camiones, las ayudas alcanzarán los 15.000 euros.

Vehículos nuevos

La cuantía inicial de las ayudas podría ser superior si se adquieren vehículos nuevos de categorías M1 y N1. No obstante, para acceder a esta posibilidad, se deberán cumplir otras características. Por ejemplo, los vehículos tendrán que ser demo eléctricos y de pila de combustible con una antigüedad de hasta 9 meses. En ese casi y en el de adquirir vehículos adaptados para personas con discapacidad, la cuantía ascendería 750 euros más.

Por otro lado, también se ofrece financiación en caso de implantar infraestructuras de recarga de vehículos siempre que se adquieran de manera directa. La subvención será entre un 30% y un 40% del coste de la instalación. De hecho, la cuantía no podrá superar los 100.000 euros.

Aquellos autónomos que tengan dudas sobre estas ayudas pueden realizar sus consultas con el Servicio de Información al Ciudadano en Eficiencia Energética y Energías Renovables (SICER). Pueden hacerlo o bien a través del teléfono 913 146 673 o por correo electrónico escribiendo a ciudadano@idae.es.

 

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